35岁的职业迷茫

无名杂货铺今天回答一个来自35岁职场人的问题，背景如下：

小公司财务负责人。迷茫：老板不重视考证，考了证也不会主动给你涨工资 ；如果未来CPA考完，还能去事务所吗？跳槽出去从头开始吗？自己不是那种外向情商很高处事圆滑的性格；在考虑要不要趁35周岁前考个事业编制什么的。目前不敢跳槽，还没生宝宝。

你好，

谢谢你的问题。

35岁以后，大多数职场人都会面临新的挑战，这个所有人都一样。刚毕业的时候，我们的问题在于没有经验，一直以为经验10年+以后找工作就可以所向披靡了。

后来才知道，“风光”不了几年，我们就会面临下一个危机。

40岁，是很多民企的上限，因为他们需要有体力，能加班的，而且，不是很贵的。正规外企会稍微再宽松一些，一般可以宽松到45岁左右。（大公司CFO还可以再宽一些）

所以，你不是一个人。你面临的是和生老病死一样的自然规律。在还有稳定工作的时候开始对未来有所考虑，这很好。

下面针对你的个人情况，给一些具体的评论：

*“老板不重视考证，考了证也不会主动给你涨工资”

在35岁的年纪，这种期待略显“幽默”。

老板当然没有义务重视考证，你也不要相信什么大公司的人才培养计划。即使是最好的大公司，核心都是自己要足够出色，足够有潜力，而且情商足够高，公司才可能针对你进行培养。有的国企会鼓励考证，那只是为了对外说起来好听的。个人的前途，个人的职业发展，永远是我们个人要自己承担起来的。

考证主要是为了提高自身的能力，提高市场竞争力，这真是我们自己的事。

*“如果未来CPA考完，还能去事务所吗？”

一般而言，事务所需要的体力比较大，比企业会更累。

正规大的事务所一般招应届的比较多。企业的经验和去事务所做审计是两回事。而且即使有机会进事务所，你涨工资的可能也比较小，必定你现在是财务负责人，到了事务所要和“小朋友”一起重新来过。除非你英文特别好去四大，或者大的国内所。

简单说，正规事务所要你这个背景且涨薪的可能性不是太大。就你个人而言，你可能也不适合。如果不是为了理想，你很难受的了从头再来，并且承受身体上的辛苦。

*“跳槽出去从头开始吗？”

这个您得自己考虑，下面是几个维度供参考：

结合你所在城市的就业状况：市场上有什么工作，就业环境如何？

考虑你自己小家庭的财务情况：你的家庭需要你做什么？需要你养家还房贷吗？经济压力大不大？

思考你自己的职业理想：你想要做什么类型的？钱多的？稳定的？轻松的？有成就感的？

还需要评估客观上你自己的能力：你能做什么？你能得到什么样的工作？

对于跳槽，您想做的，您能做的，市场上能找到的，您需要做的。四个圈儿的重合部分，是您真正可以选择的自由。市场和责任是一般人不能改变的；能力和理想是我们主观可以控制的。我们可以提升自己，把能力变强；也可以调整心态，不那么矫情，享受更多不得不做的工作。

以前写过两篇相关的文章：

跳槽时该如何选择？

https://mp.weixin.qq.com/s/0YgIWCxbZVc7V7dYmt3P0g

“再谈职业规划与跳槽选择”

https://mp.weixin.qq.com/s/s4unY4vTlt0ZhKE_x8VT5Q

*“自己不是那种外向情商很高处事圆滑的性格”

亲，“外向”和“情商高”和“处事圆滑”都没有直接的关系。

外向和内向的人都可以通过练习和努力变得“情商高”。“内向”不应该成为我们“情商不高”或者“懒得思考”的借口。

最简单的一个方法：就是学着站在别人的角度考虑问题。

“处事圆滑”和溜须拍马不是一个意思。如果你已经做到财务负责人，即使你不跳槽，只是想在现在的地方做好，也是需要跨部门思考问题，站在老板角度考虑问题的。

推荐一本书：《权力：为什么只为某些人所拥有》希望能影响您对“圆滑”的看法，并对您职场的进一步晋升有所帮助。

*“在考虑要不要趁35周岁前考个事业编制什么的。”

结合上面提到过的，这个取决于“你自己想要什么”，“你能不能考上这个事业编制”，“市场上是不是有这些岗位”。

无名对事业编真的没什么了解，对于公务员来说，在北京竞争还是相当激烈的，前几天看的新闻，说清华毕业的，一大半去了政府部门。如果您所在的城市真的有可以稳定无忧的事业编，而您有真的可以考上的话，这当然是个好的选择。

“目前不敢跳槽，还没生宝宝。”

这个听起来是首要大事。建议您先把这个最紧急且重要的事情办了，同时可以了解一下市场情况，抓紧时间把CPA考完。

最后提醒一句：既然打算在现在的东家生宝宝，请积极的做好现在的工作，主动和老板建立信任的关系，起码让自己现在的“马”可以活的久一些。

晚安，

无名的天地

2022年1月10日