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人到中年的职业迷惑

无名的天地 / 2021-12-06
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
    关键词:30+;催收经理;哺乳期跳槽?

    12月2日晚上,几乎同时收到的两个问题:

    问题一:30+,十多年财务共享中心工作经验,所在部门最近被并入其他部门。知道有咨询公司在招催收经理,不清楚专门做催收的压力,望指教。

    问题二:30+,财务经理,考虑产假结束之后接一份新的工作,但是定位还不够清晰,有些害怕面试,因为没有换过工作,我是不是应该出去看一看?

     

    看似不同背景,不同的困惑,但其实有共同之处:

    *若干年还算稳定的工作,不错的岗位,在30+的年龄开始因为各种原因没有安全感,有些动摇是否应该换个环境

    *在考虑跳槽的问题,发现自己对市场了解的比较少

    *因为几乎没有跳槽经验,以前也没有太关注过市场,内心有些不安

     

    无名给大家的统一建议是:放下包袱,先不考虑跳槽,只是带着好奇的心思,走出去看看外面的世界,接触一下我们赖以生存的市场,战胜自己的胆怯。

    *你不知道你能找到什么样的新工作,所有的犹豫都是自己想象出来的,你的思路不可能清晰。

    *多年没有面试经验,出去见见猎头,参加几场面试,重启一下自己,就像初入职场的时候那样。

    *我们永远不可能在100%了解一个新职位的时候,才去面试。也永远不可能在100%准备好以后才去跳槽。

    *我们列出我们自己私人的“种种限制”,其实这些都是我们潜意识里面不敢迈出第一步找的说服自己“再等等”的借口。

    *不管此刻,甚至最近两年想不想换工作,有机会接触猎头,或者有时间的时候去看看招聘网站,和自己以前的老板们保持联系,都是好的。

     

    下面回答第一个关于咨询公司催收经理的问题:

    *一般而言,咨询公司一定比企业压力大,这是甲方和乙方的区别。甲方即使工作节奏快,也很少所有时间都忙到不行的。乙方只要有项目,是项目导向的,项目期间会超乎寻常的辛苦,而且会需要照顾甲方的各种要求。

    *财务服务共享中心的工作和真的把钱收回来确实是两码事。一般共享中心是不需要直接面对太多外部客户去沟通的,因为中间会有BP(业务合作伙伴)以及业务部门(销售,销售支持等)。而企业愿意花钱去给咨询公司的案子,一定是不好要的单子。咨询公司是会需要面对难缠的甚至凶悍的客户的。当然是否直接接触,也取决于你应聘的职位的职责宽度和级别。

    *咨询公司收账会经常用的方法:发催账单,打催账电话,受托上门协商,发律师函等等。第一个你没有问题,估计其他你都没有做过。

    *你看看岗位描述,应该能看到是全全负责某一个项目,还是只负责其中的某一个步骤。你去面试,就会有机会知道全貌。

    *就像我开头建议的,去看看外面的世界,这是第一步。

    *不要局限于你“听到的”岗位,主动去市场上寻找自己的机会。

     

    下面回答第二个关于刚刚生完宝宝是否要出去看看的问题:

    *很多朋友的第一反应是孩子还小,又有劳动法保障的时候,为什么要跳槽。

    *我的第一反应是想看看市场就去看看。既然动了心思,已经种了草,为什么不去做些什么呢。把现在的工作正常做好,只是出去面试,了解一下市场,不会有任何损失

     

    *无非两个可能:一,市场非常好,自己能力还不错,有机会找到更好的工作。如果机会足够好,为什么不呢?二,市场并不好,自己能力有待提高,找不到明显比现在好的工作。那结果就是认清现实,更珍惜现在的工作机会,更努力的工作。在市场里面了解了自己到底哪儿不足,以后提升也更有针对性。

    *人到中年,只会负担越来越重。过了哺乳期,要面对的就是孩子的教育问题,父母的身体问题,自己的身体问题,还有就是自己或者爱人的失业……没有那么一刻是完美的跳槽时刻。

    *是的,出去看看吧,哪怕只为让自己心安。

     

    最近有几个人私信我,问我公司招不招人。大家都知道,我这边经常招人,但是我再次澄清一下,我不会给公众号粉丝额外的面试机会。

    晚安,

    无名

    2021年12月3日

    无名的天地

    作者
    • 无名的天地 17年外企工作经验,中国区共享财务服务中心财务总监,CPA; ACCA; EMBA。 微信公众号:无名的天地,外企财务总监的一个日常窗口,了解外企财务总监的真实工作与生活。版权所有,欢迎转发,如需商业用途,请联系微信公众号
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