离开国资控股去民营?我设计的工作流别人反对怎么办?

无名杂货铺继续回答大家的问题。今天两个问题，关键词在标题里。

问题：“我现在在一个国资控股的上市公司子公司上班，但是现在的工作岗位没有任何前景，待遇也是止步不前，毕业就在现在的公司，工作五年了，工作热情都快被磨灭了。目前有一家今年创业板上市的企业招人，待遇差不多，岗位为全资子公司的全盘会计，想去新公司上班，但是又怕没法胜任被辞退，因为有家庭压力了。但是不试着走出去，怕以后更难走出去。”

你好，谢谢你的问题。为了保护你的隐私，把你中间的内容删去了一部分。

没有看到你的具体问题。我自己试着拆成两个问题：1）我是否应该从现在的公司离开？ 2）我是否应该抓住创业板这个全盘会计的机会？

看到微博群里面的讨论，有人提醒你民营企业的不正规，有人提醒你习惯了国企，出去有可能会不适应，说的都没错。

但是每每看到这种讨论，我都无从下嘴参与。100个人会有100个答案，100个建议，而且没有对错，因为大家的经历不同，想要的不一样，家庭条件不同，经济压力不一样，面临的就业市场不同，自身条件不一样……

“如果是不够好的工作机会，可以跳出来看看有没有其他更好的机会，可以选择的范围可能不止是先有和它二选一，选项可能有更多。“ ～这个评论可能是和我的思路最接近的一个。

在我给你建议之前，你现在花一分钟思考一下，你择业的标准，就是你工作的目的是为了什么。我捕捉到的：1）薪资待遇 2）通勤距离 其他呢？

我可以告诉你我的：1）决策权，成就感  2）行业前景 3）工资待遇  4）工作时间的自由 5）企业文化

我不能忍受别人指挥我做事，在我的领域，我需要做决策者，这才可能让我享受工作，获得快乐和成就感。

我已经不再年轻，我需要去非夕阳产业，因为我不打算再跳槽。

工资待遇必须比我现在高，因为我不是被迫跳槽，我现在过得很好。

工作时间的自由，我需要早走的时候要能早走，需要请假的时候要能请假。我是自主加班的那一类人，有需要，我也可以自己做到随时在上班。

企业文化：不能接受一支笔都要以旧换新的，不能接受领导就可以随意骂人的，不能接受996视为理所应当的。

你呢？你跳槽考虑的因素都有什么？你只是需要养家糊口还是你想要有自己的事业？就像我前不久写的那篇文章，只要路上心安，都是好的选择。

都说授之以鱼不如授之以渔，您可以在我的公众号里面搜索下面的文章，尤其是第一个，建议你通读一下。

2017年6月11日，再谈职业规划与跳槽选择

2016年4月13日，跳槽时该如何选择

2018年12月1日，无名杂货铺：人到中年，职场四十

2019年4月3日，无名杂货铺：外企到私营的痛

现在说我自己的看法：

1）我是否应该从现在的公司离开？

是，公司都开始降薪了，你这么年轻，除非两年内有升职的机会，不然一定要走的。（后面看到你好像和经理已经谈离职条件了）

2）我是否应该抓住创业板这个全盘会计的机会？

不一定。如果你有6个月的时间，你得1）想明白自己想要什么样的工作 2）了解自己面对的市场有什么样的机会 3）评估自己的能力有可能能得到哪些机会。

然后，努力争取就好。

问题：我设计的财务报表工作流，很多人不满意，我认为是合理的，我应该妥协吗？

无名进一步问了：“你设计报表的工作流的目的是什么？”。听起来是总部要求的，有可能要外包。

我在微博群里的回答：如果是总部要求的，你可以问集团期望的结账时间是什么。你现在弄的，既不是总部要求，也不是最佳实践，你自己也没有太多依据。

补充一些相关评论：

*有可能要裁员，要谨慎。如果你现在设计的东西，提供的信息，变成未来裁人多少的尺度，你不要那时候去试图和总部说你当时没有考虑清楚，说的是理想状况，现实达不到。一旦公布了，你就没有机会了澄清了，因为方向已经定完了。

*大多数人都不同意，你还要真的了解一下人家的困难在哪儿，是不是很多情况你不知道。我们要做的是考虑各种因素，正常时候，大家不加班都能完成的时间表。

*跨部门的，你没有道理自己定的，起码平级的业务部门经理提前面对面商量好，不然发一个非常刻薄的时间表，只会挑起部门间的不满，没有人会执行。

*绝大多数情况下，业务是最主要的，除非年结（或者上市公司的季度报告等），一般公司不会为了财务结账方便，每个月最后几天都不许出库的。不能本末倒置，财务部给业务制造麻烦。实践上，你一年让业务部门配合一次还行，如果销售月末有急的订单出库，你死活不让人出库也不合适。如果你靠来回调整会计期间，会很容易产生人为失误，造成没有必要的麻烦。

*你现在的问题不是别人反对，你要不要妥协，而是你做这个的目的以及到底你的建议有多靠谱不好说。

*跟总部CFO问清楚项目的目的，他期望的工作流是建立在“理想状态”还是目前就达得到的状态下的。还有，项目是否是保密的。不太理解你们公司的模式，按道理来说，这是不能公开跨部门讨论的东西。

个人的，比较有针对性，比较急的问题，鼓励大家用微博问答。

周末愉快，

无名

2021年9月11日