“一花独放不是春，百花齐放春满园”，我们需要打造一个多元、高效、忠诚的团队，共铸集体辉煌

“水不激不跃，人不激不奋”，我们的新星只有经过适当的融合、培养、指导和提升，才能真正地放射出耀眼的光芒

寻找高潜力人才，没有任何事情能代替全面的准备和有效评估！

如果我们学习如何在自己身边聚集优秀人才，那么我们就会变得更加出色！

我们要学习和克服来自自身和外部的阻碍，便能发现前所未有的机会。改变是我们的职责，更是我们的机遇

不是怎么做，不是做什么，而是谁来做

“认识你自己”是古希腊的一句谚语，也是我们一生拥有幸福生活、工作的基础。我们工作愈需要别人参与，我们就愈需要首先了解自己

创新就像跑马场赌慱，管理者必须有自己的赌注，那就是创新工作

如何评估组织机构的表现其实就是管理。良好的评估标准能帮助我们找到自己的方法

我们应该明白生产才是目的，就业只是手段。可惜这个生产目的或前提往往被忽略了

如何寻找最佳效果的组织机构，这取决于组织要创造的价值和差异化战略

企业一定要寻找自己的独特性，防止平庸化

多些反思，多些警醒

破窗谬论的真相。政府投资，其实是通过牺牲其他的机会，把特定的财富创造出来而已

既见树木，又见森林，谈何容易？有时候，坏的经济学家比好的经济学家还更受欢迎呢？

一个成功的商业模式与现存的商业模式相比，代表的是一种更好的方法。这就需要思考如何将自身需要的智慧、资本和供应商联合起来

管理的使命，首先而且最为重要的就是价值创造

我希望我们能一起领略管理的真正智慧和乐趣，并享受高效、富足、快乐的生活。我也期待越来越多的CFO成为优秀的CEO