再说监督

从事监督的人，并非一定比被监督者做得好，只不过是一种工作，主要还是要工作认真和坚持原则。监督别人，更是接受别人的监督。打铁尚需自身硬，人因公正而有威信。

监督者胜任工作需具备的素养：一是专业，二是认真。不仅是监督工作，其他工作也是如此，都需要认真和专业，监督者还需要有管理思维。即目标、大局和担当。

常听有人抱怨说，就会查别人，还都是鸡毛蒜皮的小事，还会什么？没啥技术含量。换作你来做，我来查，也能查出问题来，这是很多被监督者的认识。实际情况也就是如此，监督者灯下黑的，更需要监督。

谁也不愿意被监督，都想自由自在，无拘无束。然而，人是有惰性的，人也有私心。在缺少监督的环境下，人会偷懒，有人会舞弊谋私利。而规则是约束人的，以底线思维设限，让不轨者心有敬畏，让懈怠者不敢放松。

十几年的监督工作，我的认识这就是一份工作，是职责赋予其特殊的性质。不存在人与人的矛盾，只是尽职履责。若不在位，我也会偷懒懈怠，不愿多管闲事。

如果有人质问我，审你就没有问题吗？我扪心自问，我也有不足、缺点和失误。在缺少监督的环境下，我也会偷懒松懈，甚至会有走捷径的想法，昧心的动机。这就是人性人心，我亦如是。

俗话说，自在不成人，成人不自在。工作只有在监督下才更规范，监督不仅是查人错弊，更是正人身影，也是证人清白。若无证，无验，无监督，就无法真实看到一个人是优是劣，是良是差。困难、挫折和监督是考验，正所谓强风识劲草，监督见优劣。

监督不是否定、质疑和弃用，而是诊断，防范和对无知者和向好者的保护，为了更好的选用和长治久安。尊重人性，敬畏规则。监督是外力，治标不治本，但适用大众。而真正的自律是内省，心存敬畏，知足惜福，克己慎独。