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再说监督

燕归来 / 2021-02-02
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  • 内部审计
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。

    从事监督的人,并非一定比被监督者做得好,只不过是一种工作,主要还是要工作认真和坚持原则。监督别人,更是接受别人的监督。打铁尚需自身硬,人因公正而有威信。

    监督者胜任工作需具备的素养:一是专业,二是认真。不仅是监督工作,其他工作也是如此,都需要认真和专业,监督者还需要有管理思维。即目标、大局和担当。

    常听有人抱怨说,就会查别人,还都是鸡毛蒜皮的小事,还会什么?没啥技术含量。换作你来做,我来查,也能查出问题来,这是很多被监督者的认识。实际情况也就是如此,监督者灯下黑的,更需要监督。

    谁也不愿意被监督,都想自由自在,无拘无束。然而,人是有惰性的,人也有私心。在缺少监督的环境下,人会偷懒,有人会舞弊谋私利。而规则是约束人的,以底线思维设限,让不轨者心有敬畏,让懈怠者不敢放松。

     

    十几年的监督工作,我的认识这就是一份工作,是职责赋予其特殊的性质。不存在人与人的矛盾,只是尽职履责。若不在位,我也会偷懒懈怠,不愿多管闲事。

    如果有人质问我,审你就没有问题吗?我扪心自问,我也有不足、缺点和失误。在缺少监督的环境下,我也会偷懒松懈,甚至会有走捷径的想法,昧心的动机。这就是人性人心,我亦如是。

     

    俗话说,自在不成人,成人不自在。工作只有在监督下才更规范,监督不仅是查人错弊,更是正人身影,也是证人清白。若无证,无验,无监督,就无法真实看到一个人是优是劣,是良是差。困难、挫折和监督是考验,正所谓强风识劲草,监督见优劣。

    监督不是否定、质疑和弃用,而是诊断,防范和对无知者和向好者的保护,为了更好的选用和长治久安。尊重人性,敬畏规则。监督是外力,治标不治本,但适用大众。而真正的自律是内省,心存敬畏,知足惜福,克己慎独。

    布织道

    作者
    • 燕归来 一名十六年工业企业内审老兵,有扎实的财税理论知识功底,有丰富的内审管理经验,致力于推广和传播内部审计思想和工作经验与方法技巧。
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