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社保专项核查

李娟 / 2022-07-19
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  • 社保费
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。

    近期杭州某区人力资源和社会保障局、税务局联合发布了用人单位社保专项核查的通知。大致情况如下:

    1、通知的目的:维护广大劳动者的合法权益。

    2、核查的对象:区内企事业用人单位、工程建设项目用人单位

    3、核查阶段和时间周期:自查自纠(5月20日8月20日)和监督核查(8月20日—9月30日)两个阶段。

    4、核查内容:养老保险是否做到应保尽保、职工缴费工资是否如实申报、工伤保险是否全员参保。

     

    从自查的表格来看:

    1、前五列是核查应保尽保情况,即核查社保覆盖面的问题。员工数、参保数和个税申报数之间进行对比,是否存在未给劳动者参保的情况。

    在实务中,这三者可能会出现不一致的情况。员工人数包含了劳务派遣人员、退休返聘,甚至实习生。个税申报人数一般是个税申报系统里的人数,这个数据会根据企业工资薪金、劳务等发放情况进行申报。参保人数是目前在册的参保人员,可能会存在代缴社保等情况。

    2、第六列至第第八列核查缴费基数问题。即是否按照社保规定的工资口径为员工申报缴纳社会保险。

    在实务中,缴费基数总和是企业自行申报填列的数据,目前大多数企业的申

    报基数和个人部分的基数一致。应发工资总额的口径则会有不同的理解,在税收上企业所得税汇算清缴中有职工薪酬表(A105050),个人所得税申报中有应发工资和实发工资数,社保口径一般依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函[2006]60号)统计的工资总额。

    3、最后两列核查是否为员工缴纳了工伤保险,也是一个覆盖面的问题。

    工伤保险

    李娟财税蓝色调

    作者
    • 李娟 怀揣专业精进的梦想,努力做一位优秀的税务工作者。 微信公众号:财税蓝色调
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