社保专项核查

近期杭州某区人力资源和社会保障局、税务局联合发布了用人单位社保专项核查的通知。大致情况如下：

1、通知的目的：维护广大劳动者的合法权益。

2、核查的对象：区内企事业用人单位、工程建设项目用人单位

3、核查阶段和时间周期：自查自纠（5月20日—8月20日）和监督核查（8月20日—9月30日）两个阶段。

4、核查内容：养老保险是否做到应保尽保、职工缴费工资是否如实申报、工伤保险是否全员参保。

从自查的表格来看：

1、前五列是核查应保尽保情况，即核查社保覆盖面的问题。员工数、参保数和个税申报数之间进行对比，是否存在未给劳动者参保的情况。

在实务中，这三者可能会出现不一致的情况。员工人数包含了劳务派遣人员、退休返聘，甚至实习生。个税申报人数一般是个税申报系统里的人数，这个数据会根据企业工资薪金、劳务等发放情况进行申报。参保人数是目前在册的参保人员，可能会存在代缴社保等情况。

2、第六列至第第八列核查缴费基数问题。即是否按照社保规定的工资口径为员工申报缴纳社会保险。

在实务中，缴费基数总和是企业自行申报填列的数据，目前大多数企业的申

报基数和个人部分的基数一致。应发工资总额的口径则会有不同的理解，在税收上企业所得税汇算清缴中有职工薪酬表（A105050），个人所得税申报中有应发工资和实发工资数，社保口径一般依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号）统计的工资总额。

3、最后两列核查是否为员工缴纳了工伤保险，也是一个覆盖面的问题。