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审计师生存指南

Benny / 2021-06-27
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  • 审计技术
  • 职业规划
  • 职场参考
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
    如果你专业不够牛逼,那你就很容易成为跑龙套的,相反你实力够强,所有人都会放大你的能力。

    经常有同学咨询我,明明尽心尽力工作,可是除了每天加班,被领导骂,也没有收获什么,感觉很委屈,为什么努力得不到应有的回报?

    也有同学焦虑想跳出来,想来想去,纠结来纠结去,始终没迈出这一步。甚至简历投递出去总是石沉大海,没有反馈,也不知怎么提升自己。

     

    1.不要太把工资当回事

    事务所的工资水平,本身属于比较低的水平。原因很简单,人才太多,而且都是搞财务搞审计的,替代性太强。

    大家应该都经历过,加班加的头都秃了,工资也没涨多少,甚至连加班费都没有的。

    好不容易晋升了一级,涨的那点工资也够请客吃顿饭的。

    但是有时候,反而那些能力一般,但和领导关系处的好的人升职加薪了。这是因为中国是个人情社会,所有的工作,最终都要跟人打交道,很多时候,工作能力只是一方面,你的为人处事,和领导相处的方方面面都很会影响到。

    但是,不要因此就否定了自己的能力。这只是职业生涯中很小的一个坎儿,今天的焦虑,只是在事务所这么多人造成的环境的结果。

    不要过于在乎一个阶段的状态,让自己失去信心,我们更应该把自己放在大的商业环境下,看看当前对审计师的需求是什么,客户对审计的要求是什么,如何去做好,这个才是更值得我们努力的方向。

    让自己看的更远,不要被当前的规则束缚自己

    人挪活,树挪死。


    2.停下来去观察

    想问下大家,你有多久没有抬头看天上的太阳、月亮了?你每天按时吃早餐么?

    我几乎每天都不吃早餐,养成了这样不好的习惯。

    很多人也许跟我类似,每天早早的出门,然后匆匆忙忙到公司后开始从早忙到晚,半夜打车回家。

    每天陪伴你最多就是鼠标,底稿,电脑和手机,

    我们已经逐渐被数字化了,但是请不要忘记我们是审计师,是需要有洞察力,需要去观察生活的,需要去观察世界。

    审计很多时候需要职业判断,这种判断来自于对常理的洞察和发现,而不是低头做底稿。

    就像昨天晚上,我给一个朋友讲函证,我给她讲了很多,如何控制函证的过程。但是我最后告诉她,这叫实质性程序,对于细节的控制和把握,如果你收到了回函不符,通常只是会计的小失误,或者企业正常的业务模式导致的。但是如果一个企业产生了舞弊的话,大部分函证一定查不出问题,因为他如果要舞弊,搞定几个大客户的回函,打个招呼,并不是多么困难的事。

    所以我告诉她,虽然我今天给你讲了函证如何去实施,如何去从过程中规避风险,但是审计最关键的不是这个过程的控制,而是你要结合数据的合理性进行分析,找到漏洞、异常,或者突破口。因为舞弊的公司,函证基本都没有直接的大问题。

     

    生活中处处皆审计,等待着你去发现,去思考。

    比如前几天我说我去医院,然后我看了医生的治疗之后,我就对审计的相关问题产生了思考。

    脑子里是审计,什么事情都会影响到你的思考,然后判断哪些值得借鉴,值得反思,去做的更好。

    然后,有人给我说了一段驴唇不对马嘴的话:审计和医生看病能一样吗?审计是怎么产生的,是为谁服务的?代理,请注意,审计不是为经营者服务而是为股东服务的。而且依据的是准则,换句话说,不管你是否乐意,经理是否乐意,都要按照准则。何况审计关心的当然不是经理或者经营者关心的问题,如果都在想同样的问题,那还要两个职业干什么?

    我只能呵呵一笑?

    如果想表达你的观点,表达方式未免情商太低,如果想表达专业,看起来也没有太多的专业经验吧。

    审计不是医生,但是可以借鉴医生的很多方法,医生是做各种测试和检查,找到病源。

    而我们是做各种测试和检查,找到企业的病源,也就是风险。

    他根本不知道你在思考啥,所以变成了喷子。

     

    首先,审计为谁服务的,他说是为股东,没错,但是片面。

    现代审计的诞生,同样是是工业革命的产物,因为股权和经营权分离。

    但是我们现在马上要进入一个新时代了,审计被赋予的使命和职责也在发生着变化,就像平台化、网络化的商业模式兴起,审计也要被赋予更高的价值。所以我们看到,很多事务所目前都在向咨询、尽调转型,其实从更高的视角来看,这正是未来事务所和审计师们正在探寻的路,毕竟那点审计费和工资,和社会的价值认同,大家都清楚。

    如果你没有方向,只是被动的低着头看底稿,注定你会一辈子焦虑。

    第二,对于大部分公司来说,股东和经营者并不是两个人,很多企业的老板就是大股东。

    第三,这跟准则完全不冲突,不管你是做审计,做咨询,做尽调,没有任何人违反准则。但是很多人为什么在准则应用上会出现问题呢?因为没有深入企业,对企业不理解。这就像极了抄了一堆财管公式去考财管,结果发现这些公式什么意思。怎么用不知道。

    医生也有医生的准则,但是医生却容不得犯一点错误,因为每一台手术成功的背后,可能都有生命的代价。而审计,缺少的就是这种治病救人的价值。

    甚至很多企业,就是死在了无能的审计、券商等中介机构手上。

    第四,如果你连经营者在关心什么都不知道,连企业真正遇到的困难都不知道,你肯定无法发现舞弊。

    因为所有的舞弊都来自于人,都来自于高管最关心的问题矛盾,都来自于企业目前最急需解决的问题和困难。

    第五,审计的价值和能力体现,在于解决问题的能力,而不是比着底稿贴数字的工具人。解决问题不代表违规,而是专业的灵活应用。

    所以,现在的我们审计思维大多被底稿所限制,建议多出去走走,为什么别的行业发展如此快,审计行业却行走缓慢,多看看其他行业,你会得到很多启发。

    审计是需要创新的,审计方法,审计思维,审计思路,审计价值,都需要创新。但是创新不是死磕,不是趴在底稿中,而是整合,去观察,去思考,不要被底稿和所谓的数据时代所吞没。

     

    3、做过的底稿和项目再做一遍

    相信有很多审计有这个困惑,工作久了,发现平时项目根本拿不出手,学到了什么,做过什么,好像也没什么太多的印象,自己带队也带不了。

    其实这就是我们工作中,只盯着底稿了,虽然做了很多行业和项目,实际上都是受到了底稿的局限,没有任何区别,最终导致虽然做的项目很多,但是大部分项目经验都被你浪费了。

    也许是因为当时经验太少,级别太低,也没有太多的思考。

    那么为什么不可以重新再做一遍呢,这次你再做3年前的项目,是不是可以完全不一样了呢。

    我十年前的一个项目,我手上有它的所有的资料,直到现在我依然在看,那是我经历过的最严重的一个财务造假案例,我不断的研究,研究了十年。

    这十年来,网上相关的信息和资料越来越少了,越来越难找到了,但是思考却越来越多了,每次重新拿出来看,都会有新的体会和思考。

    我知道很多人都喜欢搜集资料,尤其是离职的时候一定要把自己做的东西存出来,然后呢?

    如果你不看,你存出来的东西也只是最后的一堆垃圾而已,你只有不断的看,才有价值。

     

    4.多听听其他声音

    勇敢的说出你的思考、思路和想法,让你的审计方式、方法和思路得到更多的反馈。

    很多人害怕被人耻笑质疑,越是不敢说话,你得到的反馈越少,尤其是面对领导和客户的时候,从而你的进步更小了。

    做审计很容易陷入自嗨状态,底稿画完了,资料收到了,就能自嗨一整天,好像一项工作完成了。须不知,你做的事情可能压根没什么用。

    有时候我们也会掉进误区里面,尤其是当领导给了你一些新工作,或者安排一些事情的时候,容易反弹不接受的情绪,

    我见过很多初入职场的小审计,他们工作之前不和领导对焦方向,到项目就开底稿,费心费力,最后推翻重做的,被质控干回来的,被项目经理骂的,自己做到自己崩溃的

    甚至最后还要埋怨领导,觉得你的领导总是在否定你的工作,否定就算了,还不教你。

    其实不是,很多时候,是我们忘记寻求反馈,忘记寻求他人意见,忘记学习,忘记思考,掉入底稿的旋涡里面了。

    正确做法应该是:尝试从对方视角去提出问题,看看你是否能给出合理解释,哪怕是做一张小小的底稿,也习惯的想一想,这张底稿正在解决什么问题。

    底稿做完,看看底稿的逻辑是否很好的传递出来,审计目标是否体现出来;审计结果能不能拍着胸脯说清楚。

     

    5.学会捍卫审计,经得起捧杀

    审计这个职业,任何人都可能对你指手画脚,网上各种负面言论,如果没有一个强大的内心,是很容易被打击到的。

    从你做审计那天开始,就你要让自己内心变的强大。

    遇到那些在事务所没做多久,却极度抱怨,诋毁,散步负面言论的所谓的前审计们,不要被垃圾所影响到自己。

    他们就像一坨屎,避都避不及,你如果沾上,甚至想把它踢开,都会沾上。

    面对这种人,学会自然的避开,很多人自然就拉黑了。

    另外就是在项目中,面对项目经理的指责。如果他问你的所有的问题你都可以说出答案,他们就会慢慢认可你的专业性。

    打败别人,或者改变别人的对你的态度,获得尊重只有一个方式,那就是专业,而是是能够发挥出你的专业能力。

    有句话,要做一个皮实的人,经得起捧杀,也经得起跌倒。

    包括我写文章也一样,总是有人吐槽或者丢锅,我们要做的不是怼回去,而且心态开放,只要对方说的有道理,就去接受,如果没有道理就忽略。

    你心中要给自己建立一道网,不要让这些垃圾的声音影响到自己。

    更不要让自己踩到那些屎

    假如你职场一直顺风顺水,并不是什么好事情,我曾经有一个博士朋友,学习好专业强,人长得美,一路顺风顺水,从小就是校花被捧着。毕业在研究所,本来也是顺风顺水,而突然就变得抑郁了。她会失去自我变得骄傲自大,被社会打击的体无完肤,

    所以学会让自己变得强大,同时也要让自己有过滤外界干扰的能力,这样你才能成长更快。

     

    6.逆向思维思考现状

    审计难做,工作难找,经济也不太好。

    包括我自己,虽然创业多年,也保不齐哪天我就破产了,或者某个失误就被干倒了。那么我们如何保证不被干倒,如何提前规避自己呢,这里一个方法分享大家。

    假如说今天你被干掉,或者你找工作失败,你觉得会是那几个原因?提前在纸上把这些原因写出来,比如:

    1.不会看数据

    2.不了解业务

    3.不懂得实操

    4.不会和领导搞好关系,和同事关系太好……

    提前把未来会发生不稳定的因素写在纸上,然后尝试去提升去解决。

    让自己变的强大,这个方法,工作上,在商业上,生活上都是如此。

    比如,你工作后一直单身,如果你一直找不到对象,你觉得原因是有那几个?是因为社交圈子太少了,还是平时不爱说话,还是什么原因,那么有这个逆向思维后,我们就可以去用行动改变,来最终改变结果。

    先找原因,然后马上改变和行动。

     

    7.关于找工作,我想说的

    招聘网站一定找不到好工作。

    我工作10 年,从月薪1800,到年收入过百万,除了第一次离职依靠招聘网站,其它几乎都没有通过网站找。

    包括我的第一份工作,也就是退伍之后进入事务所,也没有通过任何招聘网站或者招聘途径。

    简历海投,这不是投简历,是买彩票。

    如果你对某一家公司感兴趣,就应该去找到这个公司的人,去内推也好,去建立关系也好,会对你有帮助。

    我也曾经招过很多人,甚至一度跟hr混迹很密切,你以为HR在招聘时候,是打开一个招聘网上从上到下看简历么。

    你错了,HR一般是筛选学历之类的关键词,不断的去筛选他要的关键词。筛选完可能就只剩下10份简历了。

    有的招聘网站是可以通过设置自动推送,符合条件的人选才会发到他的邮箱里,如果你没有他要的关键词,即使你投再多次,也不会被看见,所以也就石沉大海了。

    所以,去打开你的社交圈子,即使不破圈,也要先在自己圈子里面把人脉积累好。

    都是搞财务审计的,事务所就那么几个大所,大的公司也就那么多,你想联系一个人其实是很容易的,只是一定要注意,让别人关注你,愿意跟你沟通的唯一一个原因,就是你足够专业,足够有能力,足够有价值。

    另外一个小技巧,很多审计师其实加了很多大佬,平时不去维护,也不说话,然后有问题需要咨询的时候就会很唐突。

    我也经常收到此类的消息,有些人加了我,从来没说过话,连自报家门都没有,然后突然就来问我问题,甚至要什么资料。你不想一想,我知道你是谁吗?我为什么要浪费时间搭理你?

    当然,我现在每天晚上一个小时的时间,与朋友电话沟通,她每天晚上会问我审计的问题,我给她讲解和探讨。

    原因很简单,因为她付费给我了,我目前也只会接受这一个人,不会再接受其他任何人的长期咨询。

    当然,如果你加了别人后,如果不知道如何开口,也没有什么值得拿出手的价值和能力,也可以间接多点赞朋友圈,多评论,混个脸熟,平时以请教帮忙的方式去沟通,提问也是种学问,记得对方帮助你后,发个红包,或者请喝杯星巴克,这样礼尚往来增进沟通建立联系。

     

    8.失败是最好的老师

    如果你觉得你的能力没提升,通常是因为不知道做不好的原因在哪里,很难从中去进行改进。

    在心理学中有一个犯错学习法,当你犯错的时候你会对这个错误记忆非常深刻,如果加以纠正对这个犯错的几率就会少很多。

    所以,不要担心犯错,犯错也不要怕别人知道,要敢问,才能让我们更好的解决问题。

    所以,我之前写了一篇文章,或者很多篇文章,就是我的人生错题集。总结自己走过的所有的坑,踩过的所有的屎,犯过的所有的错。

     

    9.成为一个能打的人

    有很多同学和我说,刚去一个公司,感觉和团队很难融入,就像安安静静的干好自己的事情,但是为什么有这么多人际关系出来呢?

    你的职位越高,你的工作越是跨部门工作,跨公司工作,甚至跨行业工作。

    一个由人组成的社会,难道你要在办公室里修炼成佛吗?

    我早期工作也是这样,我性格内向,也怕领导,就不喜欢溜须拍马,每天干着最苦逼的活儿,最后还得当背锅侠。

    人和人之间的关系,都是靠自己实力争取的,靠一个一个牛逼项目证明出来的,世界本身就是弱肉强食。

    如果你专业不够牛逼,那你就很容易成为跑龙套的,相反你实力够强,所有人都会放大你的能力。

    能力是证明自己的唯一方式

    成为一个能打的人,让自己强大起来。

    行走江湖审计师benny

    作者
    • Benny 做的了审计,写的了代码。突破思维,勤于思考。
      微信公众号:Benniar
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