好会计养成记(1):怎样才算一个好会计?

每个人都有不同的角色，为人子、为人父、为人兄；为人女、为人母、为朋友，但会计是一种职业身份，所以一个人可能是个好儿子，可能是个好父亲，可能是个忠诚的朋友，但到底怎么才是一个好会计呢？

也就是作为会计这个职业身份，用哪些评价标准来衡量？不同的职业，会有不同的评价标准，比如我们在飞机上看到的空姐是温婉美丽、和蔼可亲、笑容迷人，而且笑时要露出8颗牙；我们在医院里看到的大夫是专业、干练、儒雅；我们希望看到的老中医是鹤发童颜，精神矍铄、慈眉善目、医者父母心；我们看到的保险公司的员工或者是地产中介的员工，总是西装革履，看起来特别职业，因为他们必须给人一种值得信赖的感觉，那会计呢？会计在你脑海中是什么形象呢？一个“好会计”该是什么样的呢？

员工说报销时不挑刺的就是好会计，民营企业的老板说能搞定税局少交税的就是好会计，审计人员说提供资料快的就是好会计；税务局说能按时纳税不偷税漏税的就是好会计；集团公司说能按照会计准则做账的就是好会计；上市公司的大股东说能把业绩做上去，把股价抬起来的就是好会计。那么到底如何评价一个会计呢？或者说作为一个会计，榜样或标杆应该是什么样的呢？

我国对会计人员明确的职业道德规范有八条：

（1）爱岗敬业（2）诚实守信（3）廉洁自律（4）客观公正（5）坚持准则（6）提高技能（7）参与管理（8）强化服务。看完这空洞的八条是不是还是不知道如何做个好会计？到底怎样才算是爱岗敬业？到底如何是强化服务？不想当财务总监的会计不是好会计，那我们看看公开市场招聘财务总监时的要求吧。下图是在网络上搜索到的一个招聘财务总监的职位说明与要求：月薪3万-5万，也就是年薪40-60万，作为未上市、非国企公司来说是正常的年薪范围，根据统计资料，上市公司财务总监的年薪应该是80万-400万的范围，但毕竟上市公司数量有限，对财务总监的需求有限，大部分公司都是未上市的民营企业，所以，我们看看民营非上市公司对财务总监的要求。

简单地总结一下：作为站在会计山头顶峰的财务总监们，既要有智商还要有情商，不仅要有证书还要有经历，不仅要很懂会计还要很懂管理，一句话厚基础、深功底，高智商高情商；要有较长的工作经验（时间最好长于10年，业务能力要全面、范围要广）；要有能力（熟悉各种法律法规，有资本运作经验）；有资质有证书（比如CPA证书）；有前瞻战略思路。每一个民营企业的老板都有一颗要去敲钟（上市）的雄心壮志，所以，尽管很多民企企业距离上市还有十万八千里里那么老远老远的路要走，但对财务总监的要求却免不了期望是有着上市公司财务工作经验的、能够进行资本运作的，如果可以空手套白狼那就更好了！这些是财务总监给企业带来增值、提升的部分，因此现在有职业财务总监专门负责带领企业上市运作，在企业拟上市前进入，企业成功上市后退出企业，如同登峰珠顶的雇佣的必不可少的得力帮手——夏尔巴人。当然财务总监一切一切前提是——熟悉法律法规，千万不能把企业都栽进去！

对于普通的会计人员来说，财务总监是高山仰止，毕竟职位高责任重，那普通的会计人员怎样才是好会计呢？如果你是学生，告诉我你认为的好会计是怎样的呢？如果你已经工作了，说说你心目中的好会计是什么样的？