会计视角看世界:月薪3000元的会计怎么迈向年薪300万?

前一阵坐高铁，一号称企业老板的邻座和我聊天，知道我教会计，忍不住抱怨说——会计专业的学生是不是有点笨啊？我心中有万匹草泥马奔腾而过，他赶紧解释说——我们想及时了解自己投资的公司财务业绩情况，可对方公司的会计每次总是要到第二年的4月份底才把报表给我们看，第二年4月份底！小半年都过去了！不就是加加减减的会计数字计算吗？怎么就不能快点做完呢？严重影响我们的决策啊！连上市公司的年报有的也拖到第二年4月30日才公告，这会计做报表咋这么慢呢？我盯着他说——“学会计的、做会计的都很聪明、勤奋，会计不是数学，会计三天就可以做出年度财务报表，但摆平报表背后的利益博弈关系需要4个月”！

月薪3000元的会计做的更多的是数学，是会计数字的加加减减；年薪300万的财务总监是在摆平报表背后的利益博弈关系。

会计不是数学，会计的本质是反映数字背后的利益博弈关系。

会计人的薪酬从3000元到年薪500万都有，那么公司为什么对不同的财务、会计人员支付的薪酬差异如此巨大？是否年薪500万的会计分录做的比月薪3000的好几百倍？实际上年薪几百元的财务总监的工作根本就不需要做分录！有的月薪3000的会计愤愤不平说我每天做账做报表、月末季末年末还要加班，每天被困在0.5*0.5米的办公格子里累的要死，可那年薪500万的财务总监却总是全国甚至全球各分子公司出差巡视，没见他做什么帐啊，为什么年薪那么高！

因为，企业给会计人员支付薪酬是基于你的专业判断能力，而非做分录的能力。或者说作为月薪3000的会计人员，见山是山，见水是水，只见树木不见森林；年薪300万的财务总监是手中无剑，心中有剑，一切尽在运筹帷幄之中。

会计是利益博弈的工具，月薪3000元的会计看到票据想到的是分录，年薪300万的财务总监，看到票据想到的是会计报表数字背后的利益博弈关系。在商言商，老板支付给会计的报酬一定低于会计人员为公司创造的价值，那么年薪300万的财务总监为公司创造的价值一定是高于他的薪酬。

我的微信公众号主要内容是“会计视角看世界”系列，就是想帮助正在大学读会计专业、初入职场或者是从事会计工作多年却一直感觉工作无趣，也难以提升的会计或财务人员感受、领悟会计的本质——“会计不是数学，会计反映的是数字背后的利益博弈关系”，从而修炼看问题的专业视角，接下来的系列推送文章会具体分析月薪3000元的会计和年薪300万的财务总监是如何处理财务事项的，提前感谢我工作和审计实践中遇到的高手财务总监们！