如果想要部分红冲，那必须先由购买方做入账操作后，再由购买方或者销售方发起部分红冲操作，对方再确认后销售方部分红冲。

和税控发票不同的是，如果购买方对数电发票做了入账勾选（但是没做抵扣勾选），这个时候销售方部分红冲了，购买方还是能勾选这张蓝字发票的。

如果你胆小，公司也不在乎这点滞纳金，合规第一，那没的说，选择第一种，正常去补。 如果不想交滞纳金，胆子大点，可以尝试第二种办法，如果第二种也嫌弃麻烦，考虑第三种办法。

企业发工资时候扣了但是没给员工申报缴纳，自然应该直接退给员工了。

企业帮员工承担的个税、社保实质上也是企业工资支出的构成部分，保证员工税后工资不变实质上就是相当于变相提高了税前工资，增加了企业人工成本支出。

症结的关键在于劳务报酬的个税预扣率太高

我们个税的数据肯定是要以税务局自然人电子税务局上申报的数据为精标准，你自己如果算的和申报时候带出来了数据有差异，肯定要以申报为准，所以为了保持两者之间没差，那么我们完全可以直接用申报系统的数据。

个人建议直接按减免后的税金记账就行了，省事

税控平台和电子发票服务平台是两个不同的平台，本身发票信息不相通。

对于5%征收率的业务不能减按1%纳税。但是有5%业务的情况下，如果季度销售额不超过30万且未开专票的话，可以享受免税。

对于小规模纳税人来说，其申报表并没有专门给出一个栏次填未开票收入。所以，小规模纳税人在发生未开票收入的时候，我们要分析后分别填写相应的栏次，以达到申报未开票收入的目的。

如果你自己无法在网上提交，始终提示你修改，那么首先再检查一下自己是否填对，如果确认填对的，无法修改，那就去大厅申报处理。

个体户申报需要填写未达起征点栏次，这个依据是小规模纳税增值税申报表填写说明。

是红字信息表还是红字确认表，取决于销售方是否注销税控，如果销售方不再使用税控系统，那么红冲税控发票流程就是参照数电发票流程，那开具的是红字确认表。

为了避免这种情况发生，购买方尽量在收到发票后次月初再勾选，跨月的发票销售方就无法在系统做作废处理了。

你有税控信息档案，系统不会让你用数电发票去红冲税控发票，你还是得用税控发票红冲税控发票。

人力资源外包和劳务派遣是有本质区别的，主要就是看人是属于谁，劳务派遣人是属于劳务派遣公司，而人力资源外包，人是属于委托方的，委托方只是委托外包公司代理其工资发放，社保缴纳，人才招聘等事宜。