2月发年终奖是否考虑月工资低于5000元的差额?

2019年2月发放年终奖，如果2月职工月工资收入低于5000元，是否要先减去差额部分，再计算个税？

小汪说税：不需要。如果采用一次性奖金优惠政策，直接除以12，用商来找税率和速算扣除数就可以。2019年，个税全年统一计算，在累积扣除法下，2月工资收入没有超过5000的差额部分，可以留到后续月份进行抵减，不存在浪费的问题，所以不需要再减差额部分。小汪老师认为如果月收入没有超过5000元，年终奖不应适用一次性奖金政策，否则个税会多交。具体看汪老师之前写的文章。附案例（财务、HR必看）：年终奖怎么样发个税最低。

文件依据：

《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。