2018年年终奖的七个总结

1、个人所得税年终奖2018年还可以继续使用，因为新个税法生效日期是2019年1月1日。

2、国税发〔2005〕9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》目前还是有效，没有被废止。

3、年终一个单位可以使用一次优惠政策？理解错误，不是一个单位一年使用一次，是一个纳税人在一个自然年度只能享受一次年终奖优惠政策，如果纳税人在2018年1月已经享受过年终奖优惠政策（无论发的是哪一年的年终奖），那么2018年12月份不得再享受一次年终奖优惠“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。”

4、年终奖优惠政策计算如下，

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数）

5、2019年年终奖优惠政策还有没有？

不知道，但是可以肯定的是2019年由于“累计扣除法”的实施，原来的计算年终奖的方式肯定会“过时”。期待“全年一次性奖金政策会有过渡期”。

6、假如年终奖取消，2019年税负会增加？基本不会，除非你年薪很高。在老个税法下，月收入5000元，年终奖5万元，虽然有年终奖优惠政策，还是需要缴纳4790元的个税。在新个税法下，年收入11万的群体可能不需缴纳一分钱的个税。

7、2019年个税税率表是按照月税率表预扣预缴？不是的，是根据年度税率表预扣预缴个人所得税，如下图。