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2020,财会人如何应对更严峻的职业挑战?

杨小舟 / 2020-01-01
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  • 职业规划
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
    我们要努力学习,与时俱进,持续加强自己的竞争力和合作能力

    01

    早些时间,吴晓波曾说:2019年,靠“熬”是熬不过去的。

    确实,2019年,中国经济下行压力较大,不少企业举步维艰,甚至死亡。

    微信公众号投资界在公号文中说, 当潮水退去,被资金堆起来的溺水者最刺眼。最新数据显示,在今年倒闭的336家企业里,涉及领域包括社交电商、生鲜、P2P、电子烟、教育、长租公寓等。金融类、电商类死亡公司最多,分别为62和38家。

    清科研究中心在其发布的研究报告中说,2019年前11个月,中国股权投资市场投资总额约7300亿,同比下降29.5%;投资案例约7800起,同比下降18.7%。

    国家统计局公布的2019年中国的GDP增长率情况是,第一季度6.4%,第二季度6.2%,第三季度6%;估计第四季度的数据也不会太好。

    02

    其实,任何一年,都是几家欢乐几家愁。

    早在2015年,就有互联网企业死亡清单;

    2017年,有内容公司死亡清单;

    2019年,有创业企业死亡清单。

    但是,2019年,阿里巴巴加港交所上市后,股价创新高,市值曾一度超过facebook,市值排名全球第六。

    美团点评呢,这个自2008年成立以来就没有盈利,每年亏损100多亿的港交所上市公司,2019年市值高涨,目前市值达6000亿港币左右。

    拚多多,2019年前三季的营收都是100%以上的增长,11月份股价最高时45.25美元,市值一度超过京东和百度。

    2019年直播电商行,包括平台、主播机构、SaaS渠道、直播基地、品牌方等等,都迎来了大爆发。2018年我国直播电商行业总规模达1400亿元,预计2019年将达到4400亿元左右。

    制造业的中格力、美的和海尔,虽然明争暗斗,但从前三季季报来看,业绩都不错。

    还有小米集团,2019年11月27日,小米集团公布2019年第三季度业绩报告,小米集团2019年第三季度总收入人民币537亿,同比增长5.5%,是小米创办以来总营收最高的季度;经调整后净利润为人民币35亿元,同比增长20.3%,大超市场预期。此外,小米2019年前三季度净利润总计92亿元人民币,已超去年全年。

    我们再看一下中国股市,2018年A股各大指数的跌幅均在20%以上;2019年呢?A股各大指数涨幅均大超20%,上证20%+,中小板指40%+,创业板指40%。

    估计基金公司、资产管理公司等做股票二级市场部门的员工,2020年初可以拿到金额不菲的红包了吧。

    03

    由于职业的原因,我对会计(包括财务管理、审计等)这个行业比较熟悉一些。

    对会计专业的毕业生来说,2019年冬天特别冷,比以往任何一年都要冷。

    这是2019.12.31我和一位同事的微信聊天记录:

    不仅是国内的学生,在国外留学的会计学生也是这样。

    这是2019.12.30我和一位朋友的女儿(她在美国某大学读会计专业,是大二学生,学习成绩名列前茅)的对话:

    我也和我指导的2020年上半年即将毕业的学生面聊过,情况也差不多,2019年秋招过程中很受挫折。

    前些年的学生一般是不愿意去“四大”的,因为不能解决户口,而今年,能签约四大的就算不错了。

    2018年上半年,我有学生拿到过7个看起来都不错的offer;2019年上半年,我有个学生,还在一家事业单位、一家前三的券商、一家大型国企的选择之间犹豫呢。

    2020年呢?

    估计这样的情况将少见。

    2020年在行政事业单位工作的财会人员,估计我们的工资收入也难以增加。2019.12.26-27,全国财政工作会议召开,会议要求,做好2020年财政工作,要着重把握好四个原则。一是艰苦奋斗、勤俭节约。二是以收定支、量力而行。三是加强管理、严肃纪律。四是上下联动、齐心协力。财政要过紧日子,这是必然的趋势。

    04

    就业形势严峻的根本原因是什么?

    供大于求和结构失衡!

    第一,增量太多:每年会计专业的毕业生太多。记得财政部会计司高一斌说过,全国在校大学生有十分之一(还是六分之一)学的是会计专业,每年有900万左右的大学生、研究生毕业,也就是有近百万会计专业的大学生或研究生毕业,就业压力可见一斑。

    第二,存量太多:根据会计司的统计数据,2015年在册会计人员是2200万,4年过去了,假设1年净增100万,现在应该有2600万在册会计人员了,加上未注册的,估计得有3000万。

    第三,企事业单位存量优化,影响增量:虽然有不少企事业单位,审计、风险管理与内部控制方面的人才急需,这些岗位财会人也可以去申请。但企事业单位都需要有经验的,且大都在内部解决了。

    第四,裁员。经济不景气,下行压力大,不少企业都在裁员。加上智能财务机器人在更大范围的应用,财务工作效率提升,基础性的工作都自动化、智能化。还有,很多企业都设立了财务共享中心,对财会人员的需要也锐减。

    第五,结构不合理。不少同学在学校里学的知识、掌握的技能和社会需要不匹配。社会需要的,我们不会或不强;我们在学校里学的那些知识和技能,社会又不是太需要。

    ……

    05

    怎么办?

    自2009年开始,我每年都会向专硕管理中心的领导申请,用半天或一天的时间,给本院新生们讲会计专业课程的学习策略与方法。

    主要内容包括:专业认知、学习态度、学习目标(职业选择)、学习策略、学习方法五大部分。

    学习策略的第一条就是:如何根据职业规划来选择学什么、考什么、提高什么能力。

    如何进行职业选择呢?会计专业的学生,职业选择空间(虽然有些单位或企业竞争非常激烈)其实很多:

    去行政单位:公务员

    去中介机构:审计师、税务师、评估师…

    去金融企业:基金公司、投行、财务分析师…

    去企业,会计、内审、内控、税收、投资…

    去学院、研究机构 …

    如何进行职业选择呢?哈佛大学讲《幸福》课程的教授Tal Ben Shahar提供了一个MPS(meaning, pleasure and strength)模型,也就是要考虑工作的意义、快乐和自己的优势。

    我根据自己的研究和观察,根据中国的社会情况,修改了一下。

    我认为,我们在进行职业选择时,至少要考虑三大因素:自己想干的(也就是Tal教授在幸福课程或积极心理学课程中讲的what do you really wantto do)、市场需要干的,以及自己能干的(你的比较优势,为什么用人单位用选上你?如何在激烈的招聘竞争中胜出?)

    家庭条件好或就业市场好的时候,可以多考虑考虑自己的兴趣和快乐。

    家庭条件不够好或就业市场恶劣的时候,就需要多考虑如何增强自己的竞争优势,如何先找到份工作生存下来再说。

    06

    其实,无论是在校生还是已工作的同学,无论我们处于哪个职业发展阶段,无论我们是CFO、中层经理还是一线的财会人,我们都要努力学习,与时俱进,持续加强自己的竞争力和合作能力。

    与他人合作!

    与智能财务人合作!

    2020年,让我们携起手来,互相勉励,互相帮助,共同应对好20年代的挑战!

    祝朋友们新年快乐!

    作者
    • 杨小舟 杨小舟,经济学博士,会计学硕士,中国注册会计师。曾任A股上市公司和外资公司首席财务官。现任中国财政科学研究院研究员、博士生导师。
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