巧立名目发补贴的税愁

总结

与企业工资薪金相关且免税的项目，也就（1）误餐补助、（2）出差津贴两个有关联；其余法令以正向列举的个人所得免税项目，若不是与民营企业无关，就是与企业薪资制度无关。

误餐补助的免税条件是（1）企业自办食堂提供免费的工作餐、（2）职工因工外出（出差）导致无法在企业自办的食堂用餐、（3）按顿乘上每顿标准领取的，给予免税；倘若外勤人员本来就不在企业食堂用餐的，因而给予的伙食津贴，按多地税务局的认知都是并入工资薪金计算个人所得税。

证据链就是出差的单据，其中很重要的是进出公司的考勤记录，能间接证明回公司的时间超过用餐时间。

出差津贴要讲究符合（1）合理、（2）可以合理核算的原则下给予免除个人所得税负担，这个部分待「405差旅费」的时候一并讨论。

附件、摘录《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号令）

第四条规定工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。