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企业预算编制 用哪种预算方法?

贾卒 / 2016-08-06
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
    企业很难预算未来一年的所有指标,一般按每三个月作一次滚动预算分解;具体来说就是,1月、2月、3月按月做预算,2季度做一个预算,下半年做一个预算,等到3月份做2季度的月度分解预算,6月份做下半年的月度分解预算。

    企业预算编制 用哪种预算方法?

    尊敬的企业家朋友:

    上次为大家简单分享了固定预算、弹性预算、滚动预算和零基预算4种预算方法。

    企业预算编制,要采用弹性预算方法,因为企业的经营环境及内部管理都处于变动之中,因此企业制定总预算指标方案时,可将指标分为三类:基础指标、考核指标、挑战指标(详情见下表),制定弹性的全面预算,这样能够确保运营中的各项指标顺利落地。

    表:总预算指标方案

    编制单位:A公司(单位:万元)

    企业预算编制 用哪种预算方法?

    另外,企业很难预算未来一年的所有指标,一般按每三个月作一次滚动预算分解;具体来说就是,1月、2月、3月按月做预算,2季度做一个预算,下半年做一个预算,等到3月份做2季度的月度分解预算,6月份做下半年的月度分解预算。

    这样,对前面已实现的预算,不论是结果如何,都要根据经营的合理性和企业的承受能力调整,科学及时地预算调整,是纠正预算与实际偏差的基本方法。

    贾卒

    作者
    • 贾卒 广东省企业管理咨询协会常务理事、企业管理专家。20世纪80年代,曾在杭州电子学院讲授“管理会计”。90年代,下海到浙江杭通汽车集团(现青年汽车集团)担任执行总裁。21世纪初开始专职从事企业管理咨询工作,十几年来,一直致力于全面预算管理系统在企业中的运用和经验推广。
      从事专职的管理咨询工作之余,每年在中国连锁培训网及其他知名培训公司举办企业总裁培训班讲授公开课程,其中包括“全面预算管理与绩效管控”;在北大、清华等大学讲授总裁班课程,丰富实践经验的讲课案例为企业总经理和管理者所借鉴与运用。著有《全面
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