据央视新闻联播，12月29日，李克强主持召开国务院常务会议，决定延续实施部分个人所得税优惠政策。

对工资薪金进行合规税务处理，实操层面应该关注哪些要点呢？

为了最大限度保证境外旅客权益，退税率调整设置了3个月的过渡期。过渡期内，境外旅客购买的退税物品，如果已经按照调整前税率征收增值税的，仍然按照调整前11%的退税率计算退税。

加速折旧它真的是一个好的优惠政策吗？其实在以前很多课程里老师都已经说过哈，并不是所有的优惠政策都是利好于企业的，比如说加速折旧。

代开或自开的增值税专用发票，应就其开具专票相对应的应税行为计算缴纳增值税，但纳税人销售额按月不超10万、按季不超30万，除去专用发票对应的销售额，可以享受免税。

分公司到底能不能独立的对外签订合同？与分公司签订的合同，应该加盖谁的章？

通过文件可以明确拆迁补偿费用的支出提供拆迁协议、拆迁双方支付和取得拆迁补偿费用凭证两样证据即可，他们可以作为房地产企业的扣除凭证。

企业之间的无偿借款放在其他应收款，很明显就是其他企业的借款。但是在实务中很多企业会利用预付账款的科目来隐瞒借款。将借款放到预付账款里，这样从资产负债表上根本看不出该笔款项是属于借款，也就避免了增值税的视同销售问题。

在这老师想温馨提醒大家一下，加速折旧政策，实际上并不是一个真正的税收优惠，因为折旧的总量是不变的，只是先扣除还是后扣除而已。

在这里大家可能对申报的问题搞不清楚，个人所得税取得应税所得项目次月15日内申报和代扣代缴，比如9月的工资10月15日才发放，那按照规定企业是11月才进行申报及代扣代缴个人所得税的。

对于合同交易双方而言，发票给付义务一直以来是合同重要一环。实务操作中，为防止受票方取得发票后，因稽核比对不符，导致认证抵扣不能，受票方往往采取截留税款部分货款方式，形成纠纷并增加交易成本。

因为以往购买购物卡的企业不仅没有代扣代缴个人所得税，而且还没有挤占招待费的限额，将费用直接计入到管理费用---办公费用里，所以政策出台后就规范了购买购物卡的企业。

首先我们大家都清楚关于10月份发放9月份的工资是可以按5000的标准扣除，但是大家又不明确，如果10月份发放9月份的工资可以按5000的标准扣除，那10月发放8月、7月的工资又是否也可按这个标准扣除，而申报个税时又应如何申报？

通过文件我们可以明确，如果企业的研发人员是残疾人。他既可以享受研发加计扣除也可以享受工资100%加计扣除，所以非常明确，残疾人工资可以2次加计扣除。

其实就像一个人的胖瘦一眼就能看出来，公司的财务质量看两眼报表就能感觉出来。

企业注销时的留抵税额可以退税吗？如不退税如何处理？存货需要进项税转出吗？