工时表是普华永道员工记录在每个项目上的工作时间和其他安排的基本表格。无论哪个级别，从实习生到合伙人，我们都需要使用工时表来记录自己的工作情况

我们把普华永道的企业目的定义为“解决重要问题，建立社会诚信”（Build trust in society and solve important problems）

说到底，级别高低不重要，职业发展和自己的进步更重要。相比于职衔，自己的头脑里有没有内容，心中有没有信心更重要

普华永道是中国公司还是外国公司？我们在普华永道全球网络中的地位和未来又是怎样的？这是很多人感兴趣的问题。以史鉴今，我们可以从普华美国的发展历史中得到启示

当你掌握了这五个问题的基本信息之后，一名普华永道人，不论是我们的员工、经理还是合伙人，他在以客户为中心，以业务条线、工作年限、行业专长及地理位置为维度的坐标位置就清晰呈现出来，你也就会很快明白是在与谁打交道了

在普华永道，升任合伙人后的职业发展可以分为四个阶段。从“小Par”、“大爬”、“掌门人”到“祖师爷”的每个阶段都为合伙人设计和提供培训

设置第二会计年度的意义是让企业更加合理地分配和整合利用内部会计资源和外部监管资源。对于企业来说，它们可以有效安排年末会计工作。对于监管机构和外部审计师而言，监管机构和外部审计师就能实现资源的错峰调配

一个创新、充满活力的国际金融市场将会通过有效的资源配置，极大地提升经济效率，促进投资和贸易活动，推进全球经济的健康发展

作为专业人士，要常常照镜子，看看自己在外在形象及内在本性上是否都遵从了专业主义精神

同学们能够在面试或者工作中向我提问一些比较有趣的问题，是很值得鼓励的

信用评级报告提供“向前看”的风险信息；信用评级报告不需要承担法律责任

通过资产负债表、利润表和现金流量表这三张重要的会计报表来盘点自己在这半辈子当中的人生经营状况和成果，并将自己的感悟记录下来，在提点自己的同时，与年轻的朋友们分享