Who Am I ?

作者：笑屠夫

作为一个内审从业者，每每碰到别人问「你是干嘛的？」，总有点小小的尴尬，因为难以想到一个准确生动，一听就懂的答案。

「内审」，究竟是个什么样的工作，确认、咨询、增值等等听上去不明觉厉的关键词堆砌在一起，仍然难以描绘出一幅栩栩如生的画像。

「我是谁」这个问题，时不时会想想，今天简单聊两句。

从业务规范性和标准化程度看，内审可谓千差万别，不同组织的内审在定位、职责、管理、流程等方面，很少有可比性和参照性。

出现这个现象最重要的原因在于，内审一般由组织最高层直接领导，因此最高层特别是「一把手」个人的风格和思路会直接影响内审的定位与运作模式，这从根本上决定了内审的标准化和规范性，最多只能停留在业务操作层面。

然而业务操作层面也是百花齐放，虽然说内审协会发布了不少准则，但是其强制性不足，加上其主要内容来自国家审计标准和国际内审准则，适用性也比较勉强。

对于内部审计师而言，在审计实施过程中，最主要的还是听内审机构领导的指挥，领导个人的专业水准和工作导向，决定了内审在操作层面的规范性和标准化也必然千差万别。

从宗旨和定位看，一个成熟的职业，在服务的宗旨和定位上必然有一致性，比如医生的宗旨就是救死扶伤，律师的宗旨就是维护当事人合法利益等等，这些职业的服务宗旨和职能定位，不可能因为服务对象的差异而存在差异。

如果说内审是一个职业的话，至少也应当有明确和独有的宗旨，如果按照「内部审计」的定义，内审的宗旨自然是为组织增加价值，帮助改善运营，但是组织内部的大部分综合管理部门都具有这种功能，比如人力资源管理、后勤管理、行政部门等，只是服务途径与手段不同罢了。

从这个角度看，内审对于自身的功能和定位仍然不够清晰和十分准确。

从准入资格看，最新的国家职业资格分类中，并没有内审什么事，职称序列的审计师主要针对国家审计人员，而且只是一个水平评价类资格，注册会计师则是针对社会审计，与中央情报局同名的CIA又不大接地气。

因此，内审实际上没有统一的职业资格认证标准，过于笼统的胜任能力要求，导致内审人员的准入门槛因机构情况而自由设定。

综合以上几个方面，在我看来，以国内当前的发展现状，内审并非一个成型，更不用说成熟的职业类型，就是组织内部的一项经济监督工作而已，作为内审从业者，其职业画像仍然是模糊不清的。

说到这里，相信很多人会产生更多的虚无感，对此，需要客观理性看待，不成型、不成熟是从职业发展形态的角度看，在价值与意义层面，并不能因此简单否定此项工作的重要性，不能唯我独尊，也不能妄自菲薄。

对于内审的价值和意义，作为从业者，视角不可能是客观的，思考的结果容易出现极端，要么是从有利于自己的角度不断去说服自己，把审计说的无比重要，要么就是陷入虚无，觉得内审没有毛用，属于可有可无的边缘化工作。

关于内审的重要性，或者说价值与意义，从现状去分析没有多少意义。内审肯定是很重要的工作，有其独有的价值，否则也不会发展到今天的形态，至少在相当数量的组织中都有一个内审机构，而且也有了一众从业人员。

但最重要的，是要从未来的趋势去分析内审的价值，如果有更高效的监督方式，或者出现了无需监督的经济系统，那么其价值必然降低。

作为组织内部的经济监督工作，内审的价值和意义是根据组织发展需要不断变化的，未来如何，取决于能否适应内外部的变革，不断进化并找准自己的定位。

这个问题，下次再聊。