社保常见问题(三):企业缴纳基数＝个人缴纳基数?

在社保中，企业和个人都会按照一定比例和基数缴纳，那么企业缴纳社保的基数是不是就等于个人缴纳社保基数之和呢？

依据劳社险中心函〔2006〕60号规定：参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和。

也就是说，如果按照职工工资总额，则不一定就等于职工个人缴费工资基数，因为职工个人缴费养老保险是按当地职工平均工资的60％一一300%来确定，也就是工资总额很可能不等于职工缴纳的基数。

比如职工工资全是100万，当地平均工资的三倍才30万，那么职工基数才30万，如果按工资总额缴，企业部分就要按100万交了。

当然，如果职工工资2万，当地平均工资的60%是3万，那按工资总额，企业只需按2万交了。

所以，如果职工工资高于平均数三倍的，企业按职工个人的缴费基数来交，更划算；如果职工工资低于平均数60%的，企业按工资总额来交更划算。

虽然每个省企业缴费基数是确定好的一种，但企业如果选择社保洼地时，就可以考量上面这个因素，从而选择最好的洼地。