社保常见问题(一):两地工资,社保在哪交

实务中经常会有员工在两个企业拿工资，那么该在哪个企业交社保呢？

按照社保法的规定，非全日制员工可以自己缴纳社保，换句话说，对于非全日制员工，不是必须要企业缴社保。而对于全日制的员工，则企业必须要给其缴纳社保。

所以，员工要想避免两地都被缴社保的情况，最佳选择就是一地作为正常工作，另一地作为非全日制职工。

那么怎样才算是非全日制职工呢？

按照《劳动合同法》的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

同时，非全日制用工双方当事人不得约定试用期；计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

符合上述条件，则属于非全日制，也就是如果两地工资，选择一方为主，另一方作为非全日制，即可避免两地社保的问题，同时也可以通过选择，来确定最佳缴社保地点。