审计员会编程?还不如去做程序员算了...

审计工作越来越离不开信息技术。二十多年前，审计人员需要掌握基本的办公软件操作；十几年前，审计人员不仅需要掌握更多的办公软件，还需要掌握审计软件以及相关信息系统的操作；近几年，审计部门招收更多IT、数学等专业背景的人才，一方面购买商业审计信息系统和软件，另一方面依托自身审计需求和审计经验，依靠自身力量进行审计信息系统和审计小程序的开发。

前段时间，看到审计微信群里有人提出审计人员要掌握一些编程语言、要学会编程，另一个人说，如果审计人员熟练掌握了编程，还做审计干什么呢？言下之意，程序员的收入要比审计员的收入高。可能还没有人将程序员与审计员做过收入的全面比较，但是大家可以就自己所在组织、企业进行一些调查了解，大部分情况下，同等级别的程序员要审计员的收入高，差距多少，每家组织、企业会有不同。当然，程序员的级别和审计员的级别可能没有可比性，我们暂且按初、中、高、资深四个级别来设定级别。

如果再放眼望去，除了程序员，组织、企业里的其他同等级别的工作岗位薪资收入也不会比审计岗位低，尤其是销售、研发、市场、运营等工作岗位的薪资收入。没人否认审计的专业性，但是在实际工作中，审计人员的薪资收入就很难在专业性上体现。有时候审计人员很无奈，既要学习和掌握很多业务领域的知识，又要精通审计领域的知识，既要会查，又要会写，还要会说，为什么薪资收入就不能和其他岗位的薪资收入持平呢？

我们先回到程序员和审计员上来。即使审计员的收入比程序员的收入低，但是学会基础编程仍然会是审计员提升自身技能的重要手段。学会基础编程将有助于审计员理解数据之间的逻辑关系，更有助于快速掌握信息系统的操作。未来，随着审计数字化水平的提高，可能会有程序员加入到审计队伍中去。不是说程序员比审计员的收入高吗？怎么会有程序员愿意加入审计队伍呢？可能的一种情况是，会编程、会数据分析的审计人员会比只掌握传统审计技能的审计人员收入要高。

有一种大概率的不可逆性，程序员转成审计员相对容易，而审计员想转成程序员难度很高。再回到审计部门的人员流动上来，审计人员要想去其他部门并没有其他部门的人到审计部门更容易。当然，我们还有一种“借口”，就是审计部门对各种人才的需求更多，缺人也更多......程序员在市场上的可流动性肯定要比审计员的可流动性高，这也正常，因为这是市场需求。

职业的发展不以暂时的收入论英雄，论成就。实际中，也有从审计部门走出来、后来担任组织、企业的高层管理者的例子，虽然这样的例子不多。对于高级、资深审计人员来说，他们成功的审计经验也是一种财富，其价值也不会输于基础的编程技能。不过，现实中，又有多少审计人员不在乎眼前的收入，而去追求更高的远大的目标呢？很多时候收入就是成就。

讲了那么多，审计人员未来该怎么发展？如何实现短期目标和长期目标的统一？如何通过审计工作实现自身的价值呢？如何在知识爆炸的大数据时代掌握快速掌握必要的技能呢？面对任务的压力，如何将审计工作做得更好、获得领导的认可呢？尤其是，审计人员在审计部门内部的比较、在与其他部门的比较、在与行业内外的比较中如何调整自己的心态呢？

相信有思想、有追求的审计人员在工作中会有大量的问题、困惑、烦恼，这里没有灵丹妙药来解决问题、困惑和烦恼，最笨也是最效果的办法就是去努力去做、不断调整、实现自我的升级。