一些财会or审计面试题的解读

1、Q：本公司系一家买卖粮食的企业，收到的政府补助间隔性比较强，比如2013年收到1000w，2015年收到5000w，2016年收到1500w。如果实现能够被认定经常性？

A：定量定额。收款时间不影响是否经常性的判断。

2、Q：税务局检查发现子公司存在一张采购替代发票，进行处罚，你觉得如何处理？

A：先要请教3个问题：问题1：是专用发票还是普通发票？问题2：交易是不是真实的？问题3：付款流、合同签订主体等是否与发票开具对象一致。

Q：问题1：专用发票；问题2：真实，业务员找人替开；问题3：不一致；

A：属于内控问题。首先：业务层面的内部控制，主要为供应商遴选环节与财务的补偿性控制没有做好。既然不能开具专票，一般应该不属于供应商合格名单里面；另外一方，财务的补偿性控制失效，既然明知道发票不合规，为什么还付款。当然，也可能是子公司管理层（包括各个业务部门）是默许的。采购方与被采购方利益关系也值得去调查下。

3、Q：如果你作为一个合规部负责人，怎么入手工作？

A：请问合规主要指哪些方面？会计核算及对外披露合规性还是？

Q：那你就从这个方面说吧。

A：外部：a：审计师等的意见及历年发现的问题：b：近年的一些处罚；

内部：a：倾听您们意见；b：自己利用专业知识分析下。

Q：其实下面各个子公司的意见也非常重要。

A：您说的对。

4、Q：如果我司需要支付常年合作的销售商负责的个人一笔佣金，如何处理为好？

A：需要明确2个前提：前提1，公司支付是个人支付还是公账支付？前提2：支付给对方个人，销售商是否知情？

Q：公账支付。销售商是否知情，你分析下。

A：供应商不知情，该问题不再仅仅是一个财务问题了，而是一个商业贿赂问题，公司存在被起诉为行贿风险，未来合作无法开展下去，建议不要走公账。

Q：那如果知情呢？

A：见到的有这么几类操作模式：

1、公司给本公司业务员，以业绩经费等形式报销，再传递给对方个人；

2、公司以咨询费形式，支付给对方个人；

3、公司直接给销售商，以返利折扣形式，再销售商以奖金形式支付出去。

Q：嗯。1的路线太长，更容易腐败。

【本文纯属虚构，如有雷同，纯属巧合】