Cpa分数由来以及复核成绩的意义

调分内幕

考生们的吐槽和分数形成了鲜明的对比，每次大家都会觉得自己考得差，有些大题没有做，有些细节没有把握到位，有些语言表述的很不完整，甚至有些话词不达意。想想总是觉得怪怪的，为什么我们的分数和自己的感受有如此的不同。

考生们经过长年“抗注”已经深谙此道，阅卷标准、评分标准，考务会等等词汇已经稀松平常。下面我们说说阅卷的两个阶段以及调分的情况：

第一阶段：制定标准

1.按得分点给分。对每个小题，专家都确定了得分点，这个得分点往往细化到“关键词”。

2.对于先要回答“是与否”的问题，是否答错全部判错，即使理由是对的（笔误不管，以表示为准，不推断考生真实想法）。

3.对于说理由部分，答出得分点就给分，即使存在其他非得分点的错误内容，不影响。

4.整体坚持有利于考生的判卷原则，对于个别题目确实裁量空间很大的，无法准确判对判错的，按对的给分。

第二阶段：正式阅卷

1.所有改卷人员被分为几组，每组负责一个大题，所以全过程每个人都固定改一个题目。

2.每一轮每个题目被两个人分别改两遍，也就是总共改四遍。

3.第一轮改卷结束后，后台进行统计。将改卷结果出入较大的小题目归总进行第二轮改卷。

4.第二轮改卷过程与第一轮相同，结束后后台再进行结果统计。将结果仍然出入较大的小问题归总，进入第三轮改卷。（个人感觉第三轮每个题目总共只改两遍，但没进行过统计，只是感觉。到最后大家都不想改了，每天9个小时全神贯注改卷，持续半个月下来多少会疲劳。）

最后，我们来说说CPA真的调分了吗？调分到底是怎么操作的，如下表所示：

首先，从阅卷平均成绩中确定每个题目的难易程度；

然后，评定考卷的难易程度；

结合上述两点难易程度确定需要调match分的题目，如第三题分数降低设定的分数值，将差值分布在低难度与正常难度的题目上，按照比重进行分配。这就是培训经验和资历比较久的老师常说的，考试别怕，你不会，别人也不会，这也是为什么很多考生觉得有些题目一字没动，却通过考试的根本原因。

【小结】小编想说的是，CPA即使有调分也是在公平的基础上进行的，阅卷流程对于采分点的把握非常严谨，对于阅卷人要求独立且客观，在最大程度上保证了阅卷零误差，保证了注册会计师考试的神圣与公允。

复核成绩

每年许多考生都会有考试成绩不理想的情形，构成因素是不尽相同的，有的是复习不充分不到位，有的是考场没有正常发挥影响了成绩。关于成绩是否该去复核，复核结果怎么样？考生们要有理想的认识：

一、成绩复核的考生

1.57-59分区间的考生。这类考生的成绩比较可惜，成绩复核也是检查一下成绩是否存在分数加计错误的情形，以免考生又要延长一年备考时间。

2.与个人估分相差太大的考生。这类考生普遍都是估计70-80分区间，而实际考试分数在40-50分区间，通过成绩复核，了解相差较大的题型及对应分数，对于来年备考比较有好处。

二、成绩复核的目的

备考的艰辛只有经历过的人才能懂得，所以成绩复核之初是为了一年的努力不白费，存在着一种侥幸的心理复核成绩。但是当复核结果不尽如人意的时候，我们就要认真的分析考试失利的原因，结合分数的分布，加强专业知识的把握，早日拿下CPA。

三、成绩复核的结果

成绩复核结果一般和成绩公布的分数是一致的，不会存在较大的争议：专业阶段显示客观题分数和主观题分数，综合阶段显示综一分数和综二分数。