谈“全力以赴”的会计工匠精神

紧张而又充实的会计领军培训即将结束，在北京国家会计学院既领略到了大师的高屋建瓴，又参与了不同行业同学间的跨界交流，然而给我留下最深刻印象的还是郭莹老师那一声“我要全力以赴”。一位78岁的老人，在身体极度不适，将近24小时未合眼，甚至走路都要搀扶的情况下，仍然坚持走上讲台，他轻声说“我要全力以赴”的那一刹那，十分令人动容。郭老师最终圆满完成了当天的教学任务，授课很是精彩，他那诲人不倦的敬业精神，不正是一个当代工匠的真实写照么？

作为全国第一期管理会计方向的省级领军人才，我们更没有推脱的理由和借口，借力当前管理会计大变革的时代背景，我们更应该全力以赴，大力培养和弘扬会计工匠精神，勇敢的担负起管理会计建设的伟大历史使命。那么什么是会计工匠精神呢？笔者认为，会计工匠精神除要传承精雕细琢、改进工艺、追求完美之精神外，还要加入会计行业独特的内涵，具体应从以下四个层面进行解读：

会计工匠精神要求我们爱岗敬业。干一行，爱一行，爱岗敬业。作为会计领军人才，不能仅把会计本职工作视作自己谋生的手段，还要将其当成需要终身奋斗的事业来做，将热爱和敬业渗透到工作岗位的每个毛孔、时时刻刻。面对复杂多变的业务事项，要能够精益求精，准确及时监督反映；面对枯燥的数字和表格，要学会认真细致，耐得住寂寞；面对业务的质疑和挑战，要能够放下身段，站在业务层面换位思考；面对众多的诱惑和压力，要管得住手和心，敢于坚持底线；面对企业经营的变化，要贯彻面向目标、有责无界的精神，勇于担当……真正成为业务运营的好伙伴、好参谋。

会计工匠精神要求我们刻苦钻研。会计是个需要持续学习的行业，面对不断推陈出新的业务知识和专业知识，要持续学习、持之以恒、刻苦钻研，努力掌握国际市场、成本管理、资本运作、预算管理、风险管控、战略规划、信息技术等前沿专业技能，不断提高专业胜任能力，争取成为行业内的理论和实务专家；同时还需熟悉企业业务知识和技术知识，学会跳出财务看财务，理解业务活动的特点、难点和痛点；此外，还要注重综合素质的培养和锻造，拓宽视野，不断提高自身的管理能力，争当复合型人才，成为企业不可或缺的多面手。

会计工匠精神要求我们学以致用。学习的目的是为了应用，最终能够转化为企业实际的生产力，为企业出谋划策，支撑企业战略的达成，而不能将其当做屠龙之术，束之高阁，成为镜中花、水中月。会计领军人才大都来自于单位的财务负责人或财务骨干，有能力来推动管理工具的应用和落地。但应用时要注意普遍规律和企业个性特征的适配，既要把握管理工具的关键内涵，又能结合企业的行业背景、发展阶段、管理能力等情况加以改造，真正将知识和技能运用到企业的管理实践中去，有效发挥会计在资源管理、决策支撑、风险防控中的作用，解决企业现实管理问题，最终转化为企业有价值的管理能力。

会计工匠精神要求我们引领传承。一花独放不是春，百花齐放春满园。会计领军人才就应当是一粒粒种子，洒遍祖国大地，在各行各业中到处生根、发芽、开花、结果。会计领军人才要借助自身的独特优势，充分利用各级财政机关、学术团体、中介机构提供的交流平台，组建有效的产学研联盟，发挥自身在业界的示范和带头作用，通过行业交流、知识共享、精神传承，将“经济越发展，会计越重要”的精神成功传递下去，激发全国1900万的会计从业人员的职业热情，引导行业的完善和人员的不断成长。

因此，会计工匠精神能够承载一种力量，织就我们行业的会计梦，支撑会计兴国战略的实施，实现民族的复兴和强盛。最后，我想借用朱镕基总理写给三家国家会计学院的题词来结束这篇文章，“诚信为本、操守为重；坚持准则，不做假账”，这更是会计工匠精神的深刻解读！