为什么审计人要有自己的公众号

微信公众号已经流行好几年了，最早好像是2013年开始公测，至今已经有“七年之痒”。火爆的时候，据说十个人有六个就开设了公众号。尽管现在新的自媒体层出不穷，百家号、头条号、抖音号、微信视频号也日趋成熟，但是微信公众号仍然是内容创作的最重要平台之一。

不少审计人也都利用公众号这个内容创作平台与圈内人士分享审计工作心得、思想、经验、技能，不仅在内容创作中提升了自己，也使有价值的内容帮助了其他审计人。尽管很多审计界的大咖们还是喜欢使用传统的方式，如写书、在报纸杂志上发表文章等来分享专业见解，但是移动互联时代，新媒体所发挥的作用和影响力越来越大。

“审计实践”公众号开设近5年，关注人数增长缓慢，截至2020年7月也才逼近3万，但是在公众号每发表一篇原创文章，都是学习和思考的成果，暂不说对别人的帮助，对自己的促进作用就很大。有一位审计人，2018年4月才开设“审计工作”公众号，短短两年多点的时间，已经积累了250万的阅读量，不仅因为能够在公众号分享专业文章，还能为审计人员提供更系统的帮助。请教这位审计人的经验，他谦虚地说：800多天能坚持每天做一件事就够了。

下面就来说说为什么审计人要有自己的公众号：

1.克服思考惰性。绝大部分人都是有惰性的，天生勤奋的人很少。对于工作繁忙的审计人，工作之余能够看看书、学学习、充充电、考考证已经很不错了，为什么还要花费时间再开设公众号而耗费有限的精力和时间呢。开展具体审计工作需要思考，但是就自己的整体审计工作，就部门的整体审计工作，就工作之外的审计事项，谁还想去多思考一下呢。但开设公众号需要投入额外的思考，无论写原创文章，还是编辑文章，都要进行更广泛的思考，进行一些与实际工作看似无关的思考。

2.战胜自尊心。人都是有自尊心的。不少人有公开演讲恐惧症，主要原因就是怕别人嘲笑，怕丢丑，而伤害到自尊心。与一些审计人交谈，他们之所以不想在公众号上发表文章，其中很大的原因是担心写不好，暴露出自己知识上的欠缺和思想上的不足，被周围的同事和圈内的同仁耻笑。开设公众号，敢于发表文章，可能脸皮要厚些，要经得起别人说。确实，有人会在公众号文章下的留言区说很难听的话，轻的说文章是“口水文”，重的就开始谩骂。我们在前进的道路上，有时会停滞不前，不敢尝试，就是因为害怕自尊心受到打击。

3.夯实专业基础。什么是审计人的专业表现，一是专业的理论基础，二是专业的思维。在公众号写文章越多，越会发现还有哪些理论知识需要补充，以前掌握的专业理论是否还有理解不到位的地方。在写文章的时候，也会用专业的思维来思考问题和判断结果的很理性。一方面自己会边写文章边审视自己的观点是否有理论支撑，另一方面在别人指出文章的不足时也会自己去进一步夯实专业基础。

4.锻造创新力。创新来自于思考和实践。当你把一个个创新点汇集起来，就形成了自己的创新力。审计工作不能固守陈规，一成不变，需要与时俱进，转型和创新。审计工作创造更多的价值，扩展审计业务领域，需要审计人员的创新力。审计人员的创新力不是照搬书本上或别人的做法，也不是拍脑袋、凭空想出来的，而是边思考边实践，一点一滴地锻造出来的。有了公众号，审计人员边思考，边总结，不断地积累思想火花，最终会点燃创新的发动机。

5.批评使我们进步。关注公众号的人越多，对公众号发表文章也会有更多的看法，批评的声音也会越多。审计人在公众号上发表文章，肯定会使自己看不到的不足展示给别人。不论批评的声音有多难听，但也是一种客观审视自己的机会，尽管别人的批评带有主观性，但对于自己来说，却是客观的。在批评声中，审计人也会获得不同的视角，也会有新的感悟，从而为自己的进步，为自己更加优秀，想出更有针对性的改进计划。

6.接受分歧。每个人都有不同的观点，在不同时期也会有不同的看法，不同的位置也会有相应的意见。审计人在公众号发表自己的观点，难免会与人产生分歧。就是在审计检查中，审计人与被审计单位也会对同一个问题定性有分歧。审计人在写文章的时候要记得，创新性或前瞻性与固有的“认同度”通常是负相关关系；即使自己在文章的观点与多数人不同，也不一定就是错的，在未来也许会得到验证。

7.获得正向激励。只要用一点心，只要能坚持下去，公众号会给你正向的激励。你会发现，随着时间的推移，公众号关注的人数在不断增加，不论增长的速度快与慢。你还会发现，自己在审计专业方面的认知也在不断提升，也会越来越获得大家的认可。你又会发现公众号在圈子里的知名度也在不断提高，搜索排名也在提高。你更会发现，提升自己的同时，还能帮助到更多的审计人，等等。这些正向的激励，往往是在职场里找不到的。而正向的激励，对一个人的成长和进步是多么重要。

当然，我们还能指出开设公众号、撰写文章给审计人带来的更多条好处。但是，无论指出再多的好处，都不如审计人自己亲自去试一试，自己感受一下工作之外的专业成长。