当我们失去对内审工作的热情和情怀之后……

经济学有理性人的假设。对于做内审的人，我们也姑且做有情怀的人的假设。当然，做内审和有情怀没有必然的联系，但如果没有情怀，就很难独立而客观地、站在整个组织的角度考虑问题。为什么强调情怀而不强调理性呢？因为只有理性的话，也就很难一开始就选择内审这项工作，并坚持做下去。毕竟，从内审这项工作来说，相比其他工作，尤其以国内的实际情况看，给个人带来的职业成长“先天的不足”。你想从一名普通的内审人员进入审计部门的领导层，你可以做一下巿场调研，看看如果不跳槽的话，需要多少年。你想借助内审平台有更高的发展，你还可以做一下市场调研，看看这样的概率有多大。

没有工作的热情，就很难把工作做为一项事业，更难把工作融入生活或把生活融入工作，这样也就很难让工作成为自己成长的平台。比失去工作热情更让人沮丧的是失去了工作中的情怀，因为情怀是更加底层、更有理想、更具目标的价值观和文化观的体现。能够做内审的人，基本上都受过高等教育，也都有培养自己情怀的基础。只不过，少数内审人在内审工作、内审职业、内审事业上做得更出色，而让自己的情怀能够通过更多的渠道表现出来。对于大多数内审人来说，只是把情怀隐藏了起来，或者别人看不到而已。

人有主观能动性，但又受外界环境的影响。当我们做着做着内审工作，慢慢失去了工作的热情，又无法挥发自己的情怀，又仿佛看不到希望，该怎么办？没有关系，不必考虑对自己有没有信心，也不必考虑内审工作能给你带来什么，你只需要做两件事：坚持思考和把思考的结果付诸实践。

无论你的学历有多高，无论你从事内审工作多少年，只要你坚持思考，并把思考结果付诸实践，通过思考、实践的不断循环，你就能实现成长，而且你也会发现成长的道路有很多，而不仅仅是职场这一条路。人的能力有高低，而且无论高低，一个人的能力也是有限的。当你把有限的能力投入有限制的范围，只要坚持思考和实践，都能做出一定的成绩；当你把有限的能力投入能力范围以外的事情，虽然能力也会提高，但你不能集中你的优势而产生更多的效益。内审的范围越来越广，需要的技能也越来越多，如何集中你的优势在做好本职工作的同时获得更大的成长呢？这需要你个人的思考和实践。思考的方式有很多，或者促进思考的方式有很多，比如看书、写作、讨论、听课等。把思考的结果付诸实践的方式也很多，比如实操、运用到管理、讲课、分享自己写的文章等。

上面啰里啰嗦写了几百个字，这也是一种思考的方式，边写边思考，边自我的否定；等把文章发在公众号，还要等待别人的批判。就是通过这样的方式，我坚持写公众号已经将近五年了。直到昨天，公众号才突破三万人。之所以说“写公众号”，而不是说“做公众号”，是因为一直都在坚持写原创文章。虽然在坚持写，却也发现自己越写越水，越写越没有新意，越写越觉得内审及相关知识掌握得还不扎实和系统，越写越觉得与别人有差距，越写越觉得时间不够用。当别人在公众号文章下面的留言里，批评写的是口水文，批评写的逻辑有误，批评总结的不够全面……确实能够发现自己很多的不足。所以，在公众号上发表自己的文章时，我大部分时间都选择在晚上十点以后，一是因为文章确实也是在晚上写的，二是故意让阅读文章的人少一点，相对也少一点挨骂……

当然，在这五年的坚持中，还有很多说的出来和说不出来的收获，还有很多已经发现的和没有发现的收获。在这五年的坚持中，也让自己看到，在对内审失去了热情和情怀的情况下，依然还有很多事情可以做，依然还能帮到别人一点，依然还存在求知和创新的欲望，依然还有重拾热情和情怀的机会。

在写公众号的这五年，也受到很多朋友的关心和支持，尤其是那些给公众号不断投稿的内审专家的支持，他们是燕归来老师、Army老师、内审007老师、ZFH老师、友仁佑义老师、李天况老师、胖甜豆老师、内审工作者某某老师等等，这些老师都是投稿五篇以上。从他们那里，我学到了很多，也发现了与他们在某些方面的差距，而且有些差距是自己赶不上的。

公众号的名字从刚开始的“内审人的思考”，到“内部审计思想”，再到现在的“审计实践”，每一次改变也都是自己心态的改变。无论是思考还是思想，都脱离不了实践，广义来说，思考、思想都是人生或生命实践的产物。

我们大多数内审人，尽管在成就上无法与那些“大咖”、“大神”们相比，尽管我们也不具备持久的热情，尽管我们也难展示自己的情怀，但我们仍然可以走出一条属于自己的路，只要我们坚持思考和勇于实践。对于我们普通人，放下，放下所谓的“尊严”，不畏失败，脸皮再厚一点…