设置首页 入收藏 English 可做什么 帮助 | XBRL中国 会计准则委员会

铁饭碗未必就是企业的负担

指尖上的会计 / 2019-09-03
文字 正常
  • 标签:
  • 管理会计
  •  
  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。

    铁饭碗,真的是企业的负担吗?

    自改革开放以后,铁饭碗似乎成了一个贬义词,各企业亟欲去之而后快。华为实行了“末位淘汰”,很多名营企业将华为的这一做法奉为圭臬,减员增效成为人力资源管理的主旋律。

    与之相对应,一提到国有企业,大家就会生出“人员能进不能出、能上不能下”的感觉,进而会得出“铁饭碗”增加了企业负担的结论,然后会把国企效率低下、盈利能力不足的锅甩给“铁饭碗”。这个结论是有失偏颇的,甚至是错误的。

    根据我对职场的观察,年轻人在择业时,如果能同时选择同等规模的国企和民企外企,国企更被看好,年轻人对国企薪酬待遇的要求会相对会低一些,甚至能接受低30%左右。这意味着吸引同等质量的人才,国企的人工成本比民企或外企低30%。这个数据意味着什么呢?国企即便有员工绩效不行,又不能解除劳动合同,但相对廉价30%的人工成本而言,国企依旧有个体人工成本的优势。

    践行铁饭碗的企业,如果总体人工成本偏高,要深入思考“高”的原因。大多数情况下,这个“偏高”不是因为铁饭碗造成的,而是因为冗员造成的,铁饭碗不过是替罪羊。

    指尖上的会计

    作者
    热门作者
    • 尹成彦 原注册会计视野网创始成员、站长; 中国会计视野创...
    • 二哥 税务学科班;财税工作从业者;会计师,曾在大型制造...
    • 指尖上的会计 微博名人,会计大V
    • 刘天永 北京市华税律师事务所主任,华税税务师事务所(5A)...
    视野官方微信公众号
    扫描二维码,订阅视野微信,
    每日获取最新会计资讯
    视野官方APP免费下载
    会计资讯、财经法规快查、
    会计视野论坛三大APP
    订阅视野周刊
    每周十分钟,尽知行业事
    立即订阅
    阅读平台上看视野
    网易云阅读
    鲜果 Zaker
    上海国家会计学院旗下更多网站:学院主页  上海国家会计学院远程教育网  亚太财经与发展学院
    联系电话:021-69768000-68069(内容)68246(合作/广告)68247(用户/社区)  工作时间:8:30-16:30  webmaster@esnai.com
    增值电信业务经营许可证:沪B2-20100028 沪ICP备05013522号

    沪公网安备 31011802001002号