死亡赔偿＝职工福利费?

最近，正好有朋友咨询，企业给员工的死亡赔偿金是不是应该进职工福利费的问题。

要说到这个问题，我们首先就要确定职工福利费的范围：

在税法上按照国税函[2009]3号文规定，企业职工福利费，包括以下内容：……(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

很多人习惯性将死亡赔偿金归为丧葬补助费和抚恤费当中，但是我们要认真分析一下，所谓的死亡赔偿金，一般是指的受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。

这里特别注意的是，这是一种责任人对死者的赔偿，说白了就是，这是人欠你的。不管是不是企业员工，这钱你都得付的。

而职工福利费，则是你是我企业员工，才享有的好处，而不是员工，则不能享有好处。很明显的，这种死亡赔偿金，和是不是企业员工无关，因此，自然不属于职工福利费了。

那么，职工福利费里的丧葬补助费、抚恤费又是哪些情形呢？

举个例子，张三是公司员工，然后得病死了，公司看张三家可怜，于是给了张三家三万块，帮助张三家安葬和贴补张三家属，这就是典型的丧葬补助费、抚恤费。说白了，这种就是因为你是我公司员工，而得到的福利。

总结，给职工的福利，是只能我公司员工才享有，而如果不论是不是公司员工，公司都得赔的钱，那就不属于职工福利费。