会计微博|股权激励的四个核心问题

栏目导读

“指尖上的会计”名称灵感来自纪录片《舌尖上的中国》。再就是，微博里大部分文字是我上下班时在地铁里“写”就的，说是写，实际是手指按手机键盘敲。敲出的内容绝大部分又是关于会计的。这些会计文字从指尖流淌而出，不正是“指尖上的会计”吗？

会计微博精选

股权激励需解决的核心问题共四个：一、什么时候给？二、给谁？三、给多少？四、对价多少？说白了就是什么时间以什么价格给什么人多少比例的股权。股权激励的目的是让员工分享公司未来的红利，不是为公司解决困难。股权激励方案一定要考虑企业所处的发展阶段以及被激励对象的感受。否则，容易搞成负激励。

（摘自微博@指尖上的会计）