【股权激励】税收福利来了--合伙的困惑(6)

药材好不好，关键看疗效。

股权激励税收政策是挺好，但能落地才是真正好。

政策出台后，就有三板公司询问持股平台能否享受该政策。

小易只能抱歉的通知这些企业家，目前还不行。

新三板案例

以分豆教育为栗，公司股权激励方案主要内容如下：

1、股权激励的载体

两家合伙企业。一家是北京地归秦投资管理中心（有限合伙），由于鹏、王士强、杨静及秦鹏分别出资成立。另一家是北京贤归秦投资管理中心（有限合伙），由于鹏、王士强、杨静及秦鹏分别出资成立。

两家有限合伙企业的普通合伙人均由于鹏担任，普通合伙人于鹏在股权激励方案实施后对两家有限合伙企业均仅持有 1000 份额，以使其能以普通合伙人身份在两家有限合伙企业中存在。该两家有限合伙仅作为实现本股权激励计划而设立，不从事任何经营活动，不做任何其他用途。

2、激励对象的范围

根据对公司经营业绩的过去贡献与未来贡献并结合公司的实际情况，激励对象为公司高级管理人员、核心员工以及其他对公司做出突出贡献的员工。

3、激励股份的来源及取得方式

激励股份由分豆教育向两家合伙企业定向增发，然后由限合伙中的合伙人转让其在有限合伙中的份额给激励对象。

三板公司多喜欢用持股平台作为股权激励载体是有原因的。

一是调整灵活。激励对象的确定、调整、注销、减持，均在合伙企业合伙人层面进行，法律形式简单、高效。

1、通过合伙企业合伙人向激励对象转让合伙份额实现股权激励；

2、激励对象丧失股权激励资格时，可以向普通合伙人转让出资份额实现形式上的股票回购注销。

以分豆为例，激励对象在激励股份限售期内从公司离职的，其所持有的尚未行权的激励股份应当按照其购买股份的股款金额出售给普通合伙人或公司指定的人员，该部分股权将作为以后符合员工股权激励计划的员工股权激励的股份。

3、激励对象限售期满，可以向合伙企业申请卖出出资份额对应股份实现减持。

二是规避股转系统政策限制

根据股转系统规定，挂牌公司可以通过定向发行向公司员工进行股权激励。挂牌公司的董事、监事、高级管理人员和核心员工可以参与认购本公司定向发行的股票。挂牌公司向特定对象发行股票，股东人数累计可以超过200人，但每次定向发行除公司股东之外的其他投资者合计不得超过35人。

采用合伙企业，一是可以规避定向发行对象35人的限制；二是避免股东人数超过200人后再次融资需通过证监会核准的麻烦。

同样的目的，不同的结局。

对于纳税人而言，面对选择，如同站在天平的两端，总是一样的为难。