财务人学习管理书《迈向国际人》笔记六:如何引导成功的团队

孔子说过，“道之以症，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”也就是说：用法制禁令去引导百姓，使用刑法来约束他们，老百姓只求的是免于犯罪而受惩罚，却失去了廉耻之心；用道德教化引导百姓，使用礼制去统一百姓的言行，百姓不仅会有羞耻，而且也守规矩了。假如你能够熟练地传递愿景，鼓励和带领大家，成就新的挑战，你就能够自然而然地成为一个卓越领袖。为了获得一生的成功，我们需要强化自己的领导力才华，永远都不能停止学习。在我们的团队中，我们还应该兼顾年轻成员的潜力和年老成员的智慧。

东汉人梁鸿，年轻时家里很穷，由于刻苦好学，后来很有学问。但他不愿意做官。有一个女子，名叫孟光，生得皮肤黝黑，体态粗壮，喜爱劳动，没有小姐的习气。三十岁了还没出嫁。主要原因倒不是一般少爷嫌她长得不好看，而在于她瞧不起那些少爷的一副娇模样。她自己提出要嫁个象梁鸿那样的男子。她父母托人去向梁鸿说亲。梁鸿也听说过孟光的性格，便同意了。 梁鸿和孟光婚后，两人共同劳动，互助互爱，彼此又极有礼貌，真所谓相敬如宾。据说，梁鸿每天劳动完毕，回到家里，孟光总是把饭和菜都准备好了，摆在托盘里，双手捧着，举得齐自己的眉毛那样高，恭恭敬敬地送到梁鸿面前去，梁鸿也就高高兴兴地接过来，于是两人就愉快地吃起来。这就是举案齐眉的故事。团队需要心怀感恩、互助互爱的带领。当然，领袖需要把握好尺度，既照顾团队的需求，同时又要成就团队的目标。只注重团队中个体的需求，你的团队只会向内发展。只注重目标，忽略团队成员的需要，你就是在冒险，团队可能会变得混乱。应该努力维持好仁爱和效率之间的平衡。假如我们留意的话，可以找到很多机会，用关爱之心触及他人的生命。

管仲和鲍叔牙生活在春秋时期。他们是亲密的朋友，一齐在齐国长大，一直彼此照顾。他们年轻的时候一起经商，管仲从利润中所拿的份额总比他应得的多。鲍叔牙并不介意，因为他知道管仲的家境贫穷，需要资助。管仲想要谋个一官半职，却屡试屡败。鲍叔牙把失败都归咎于时运不好，总是从最好的方面去看自己的朋友。 多年后，他们都开始辅佐自己的主公。鲍叔牙辅佐公子小白，管仲辅佐公子纠。后来命运使然，王子们为了争夺齐国的王位彼此不和。公子小白打败了公子纠，夺得了王位，这也就意味着鲍叔牙成功了。于是公子纠被杀，管仲被囚禁。鲍叔牙对朋友很忠诚，而且坚信朋友的能力，他冒着自己失去职位的危险，大力推荐管仲。他告诉齐王，有了管仲的辅佐，齐国能够很快超越其他王国，成为霸主。齐王听取了他的建议，对管仲委以重任。管仲成了齐相，齐国成为各诸侯国的霸主。当管仲谈到自己遭遇的时候，总是交口赞誉。他说是父母给了自己生命，但是朋友鲍叔牙却是自己真正的知音。管鲍之交这个词用来形容深厚的友谊。作为领袖，你对团队成员的期待对他们的成功起至关重要的作用。他们或者奋起直追达到你的期待，或者降低标准和你的低标准相匹配。赞美团队，共奔卓越。作为领袖，你有责任释放跟随者的潜力。

孙子说过，“夫兵形象水，水之形避高而趋下，兵之形避时而击虚，水因地而制流，兵因敌而制胜。故兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。"也就是说：用兵的规律好像水的流动，水的流动避开高处流向低处；作战的规律要避开敌人雄厚的实力，而攻击其弱点。水因地势的高低而制约流量，作战则根据敌人的变化而夺取胜利，战争没有固定的态势，水流没有不变的形态。能根据敌情的变化而取得胜利的，就叫做用兵如神。这说明我们必须培养应对环境的洞察力。同样，成功的领袖应该花时间了解跟随者的成熟度，不断推动，与时俱进，让我们能够发挥所有的潜能。