小朋友在FIRM的生存之道问答

有人问：

大家好，对于平衡工作和生活，我一直心存疑问，以非四大企业为例

因为我发现，那些常常请假的人，常常需要加班完成工作，ot36小时以内的有加班工资，其实他们最能达到工作和生活的平衡（假也休了，加班工资也拿了）也就最不会跳槽。

对于不加班，平时工作完到点就走，不休假的人而言，其实是最吃亏的。钱拿的少，上班的时间又fully oupy了，往往在9小时的上班时间又要全神贯注，很累。于是觉得工作生活无法平衡，往往容易跳槽？

所以，是不是应该做第一种人？？偶尔磨洋工？？大家表打我，我是真的很疑惑。

谢谢

继续疑惑的问：

如果在四大，升职的标准就是cpa吧

如果太忙没有时间考cpa不是最后也得离开么？是不是应该不要太着急干活，偷懒看看书？？？

有此问题的人应该不少吧？

我答：

即使是FIRM也鼓励你考CPA啊！

所以，干活代表了一种短期和眼前的目标，考过CPA代表了一种中长期的目标。这两个目标既是你个人的，也是FIRM希望你完成的。但由于工作紧时间少，这两个目标是有一定的冲突的，这时你就要会平衡。FIRM也希望你会平衡。如果你不会，只知道先完成眼前的工作，那你有限的时间总是够考CPA之用。FIRM对你会是双重的失望：1）你没有完成中长期考CPA这个目标；2）你不会平衡（不够成熟）。 这样，FIRM自然不会给你升级了。

注意，FIRM指的是P,SM,M的整体利益，具体某一个P,SM,M会只为了自己的利益而希望你多干活。

偶尔磨洋工？这个说法就不对。 那怎么能是偶尔“磨洋工”呢？那是在紧张的工作间隙中调节自己的身心，好让自己能够更有效率也更长期地为FIRM和我热爱的事业工作。 工作不是百米冲刺，而是一场没有尽头的马拉松。谁见过哪个马拉松运动员总是1秒10米那样跑的？

该请假要请假，该加班要加班。 不要算计什么OT pay，这样算计太等而下之了。 我们的口号应该是：

早早考过CPA! 为 FIRM 身心健康地工作五十年！

请注意，我这人是非常“解构主义”的。如果我在说什么很神圣的东西，一定是既有一部分相信它，同时也在讽刺它。你们可别太相信我喊的口号啊。

工作首先是养家糊口的，但工作不能仅仅是养家糊口的。

工作不是“一件很神圣的事情”，但工作也不是一件“混”的事情。

人永远要有点儿理想主义，我们的理想应该是将工作做得最好，工作中有兴趣有激情，工作（劳动）“成为人类的第一需要”。 这是最高境界，要达到很难，但人要活得积极向上，就要往这个方向去想去做。如果你把工作当成了兴趣，和自己的生活一样有趣，工作/生活平衡这个问题就自动不存在了。所以，解决工作/生活平衡的方法这一是抹掉这两者之间的差别。

人同时又要现实主义，就是要有务实精神，不能眼高手低。 要客观分析自己的特长在哪里，自己的兴趣在哪里，自己和周围的人相比优劣何在（就跟一家企业的产品做市场营销一样），只有分析清楚这些之后，抛弃掉那些“我要成为世界之王”的空想，脚踏实地做事情，一步步向自己的理想迈进。

要保养好自己的身心，因为它是“革命”的本钱。但有了本钱，还是要“革命”的。

工作还是很重要的，人一天24小时，睡觉用去8小时，吃饭等基础活动要用掉2-3个小时，必要的短暂休息/休闲再用掉2-3个小时，工作占到了剩下时间的2/3以上。所以，某一天/月/年的工作做得不好，要会开导自己，“这不是世界末日”；但这也决不是“无足轻重”的。

我们要反对“工作至上主义”，也要反对“工作虚无主义”。