四大会计师事务所看重学历还是CPA证书

四大会计师事务所看重学历还是CPA证书，这要从校园招聘和社会招聘两个方面来谈。不论CPA证书的重要性如何，它都不是万能的。

为避免歧义，先说结论，能力肯定是最重要的。但能力是什么？能力不就是家庭、学历、经历、证书等的加成吗？所以遇到这种问题，不能说学历、证书都不重要，能力最重要。

01 校园招聘

学历背景>实习经历> CPA

首先，从学历背景可以看出，四大会计师事务所从业者前十大高校排名，除上外贸和广外贸，全部为一流财经/外语大学和顶尖985大学，前十大高校占比30%，可见学历背景的重要性。

其次，实习经历相当重要，最好是审计或财会相关的实习，四大实习最佳。从你的实习经历可以判断你对岗位的忠诚度和能力的匹配度。众所周知，四大的工作非常辛苦，频繁的熬夜、出差和加班，员工流动率非常高，作为老板，当然希望招到稳定、有潜力以及可长期培养的员工。

最后，我将CPA证书排在最后可能会引起争议。先声明一句，CPA证书在会计师事务所的含金量非常高，从价值本身来说，CPA证书的价值远高于实习经历。基于时间成本，CPA证书至少2年的时间才能拿到，而我可以用9个月的时间刷三份相关的实习，从时间成本上说，CPA完胜。

但是，这里谈的是校招，有CPA证书加分，没有CPA证书不扣分，尤其是本科生根本不让考；有实习经历加分，没有实习经历无法进面试。身边也有朋友拿到CPA证书无缘进入四大的。

补充一句，CPA证书和实习经历不是互斥的关系，同时进行亦可，特别是研究生期间通过几门科目是非常加分的，而且减少了入职之后的备考压力。

从2018年中注协公布的前100家会计师事务所信息可以看出，四大的注册会计师总数、注会人数占从业人数比重都是显著低于内资八大的，粗略计算一下比率不高于15%。也思考了一下原因，四大员工离职率非常高，可能拿到CPA证书选择跳槽，而内资所员工离职率低于四大。

02 社会招聘

工作经历>CPA>=学历背景

社会招聘更看重你的工作经历，招聘的是一个需要马上干活的人，毕竟是在四大，CPA证书代表你的基础知识，毕竟已经拥有工作经验，完全可以在工作期间拿到CPA证书。

校园招聘很大程度上通过你的学历背景判断你的潜力，进而选择是否录用；相比较而言，社会招聘对学历背景的要求弱化很多，可以通过摆在台面上的工作经验判断你的业务胜任能力。

近年来，也有一些从内资所降级跳四大的员工，算是一种曲线救国。

最后说一句，工作尽量选择自己热爱的；如果不能，那就选择钱多的。