当迷茫的审计师想辞职时,我的六个建议

前日北京小聚，几乎清一色来自事务所，有的来自于一个所，有的走了，有的刚刚来，有想走的，也有充满希望的。

昨天晚上看了这样一段话。

什么叫失败？也许可以说，人去做一件事情，没有达到预期的目的，这就是失败。但是，那些与命运斗争的人，那些做接近自己限度的斗争的人，却天生地接近这种失败。

只有那些安于自己限度之内的生活的人才总是「胜利」，这种「胜利者」之所以常胜不败，只是因为他的对手是早已降伏的，或者说，他根本没有投入斗争。

在人生的道路上，「失败」这个词还有另外的含义，即是指人失去了继续斗争的信心，放下了手中的武器。人类向限度屈服，这种才是真正的失败。而没有放下武器，还在继续斗争，继续向限度挑战的人并没有失败。

胜利就是战斗到最后的时刻。

话虽如此，但是理想与现实的差异是巨大的。

有多少人又能面对挑战坚定不移呢。

前日吃饭，我也在说，很多事情我都在尝试着去做，最终做到什么成果，我也不知道，成了就成了，不成也罢了，无非是一场游戏一场梦，不虚度人生就好。

 

前几天在郑州，有个朋友说，她买股票，挣了一笔钱，后来越买越亏。我说因为你把挣到的第一笔钱的运气当成了你的能力。

你只是幸运的做成了一件事，但是你自己根本没有与之相匹配的能力。

而且，也并没有努力的让自己达到这个能力。

亏钱，失败，玩不下去，早晚的事。

我看很多人做审计都是这种状态。

干了半年辞职了，然后说审计不好。

就会做了几页底稿，觉得自己就会做审计了。

 

其实我自己也做瞎过很多事，但是不管怎么瞎，宗旨和目标从来没变，动态中不断的学习和挑战，至少每次的瞎，也都瞎的上了一个层次。

所以，这些年很多人找我，我拒绝了大部分，原因就是，你在评价身边的人的时候，大部分情况下，不是看他做成了一件什么事，而是看他做的所有的事情中，不管好的坏的，成的没成的，他的态度、作为、做事方式。

做成一件事，不是一蹴而就的，背后付出的，绝不是一朝一夕的功夫。

 

就像我这些年，做审计，做财务，做咨询。昨天我跟朋友们在聊，我给她们列举了一下今年以来北京找我的客户，她们说，这很奇怪啊，因为我们的组织里有很多北京的老师，为什么她们要去找你啊。

我给她们看，我的客户，约我吃饭的，下到90后的小老板，大到六七十岁的前辈，都在排着队呢，这都要排到下个月去了。

我何德何能，因为我帮他们解决了问题，不管是投融资，还是财务规范，预算，审计，我都曾经帮助他们落地。

前日吃饭跟老兄也在聊，除了上市公司那四千多家以外，大部分的公司都是非上市公司，大部分的财务从业者都存在于这部分公司中，而他们的需求其实是更复杂，更多，更多元化的。

如何去服务这些公司呢，他们的需求与上市公司完全不同，有的需要生存，有的需要发展，有的需要扩张，有的需要转型。

从财务到税务，从经验到管理，每个公司的问题都是千奇百怪的，怎么去落地，需要非常非常强的专业能力。

我说我去尝试，我要去深入到更多的企业之中，才能去整理出一套相对的案例和落地标准。

一个人终究是有限的，单打独斗很难掀起风浪，你的客户，同事，朋友，领导，他们对你的信任，是你帮他们一件一件事情摆平了，这些点点滴滴才可能铺垫你的最终的结果。

这个过程很慢，甚至很痛苦。

 

第一个建议，把自己放在想要的位置和水平去做事

如果你把自己定位在现在的位置和水平去做事，很容易产生满足感和成就感。

比如你就想把底稿做出来，完成你的手头工作，于是你去找这种编制底稿的课程和资料。

很多人也问过我，这张底稿怎么做啊，我现在基本不再回答这类问题。

你做出这张底稿的喜悦，会倍感轻松和满足。

但是，同时也会让你停滞不前。

很多人走了，因为来到事务所工作了一段时间之后，觉得自己的加班和努力，完全没有得到自己的预期回报，没钱也没成长，甚至得不到认可。

有时候面对项目经理的责骂，不满、委屈。

最后变得怨天尤人，觉得自己被屈才了，大骂这个行业如何如何。

其实你就放下心来，踏实按照你自己定位的目标去做事，别人都会看得到。

可是现实却是，很多人，你为他着想，他并不觉得，他只会盯着底稿，那么他自己其实也就是个底稿了。

 

第二个建议，知道如何正确评估自己的价值

我前日吃饭，我说我曾经在事务所犯了一些错误，那是我遇到的第一次不公，第一次心灰意冷，别人奖金一万，我只拿了三千，负面的情绪简直让我一度放弃了工作。

包括去年的我的客户，在奖惩制度中，他问我如何能做到公平，应该怎么设计。

我说在谁手上出的事情，谁就是第一责任人，不要去追溯，不要去找借口，因为实际工作中的各种偏差，根本不可能完全公平公正。

所谓的奖惩也好，绩效也好，工资待遇也好，加班也好，都只是一种管理工具，每个人的认知，包括理解都是不同的，所以也并不是金科玉律。

只是企业管理的一种手段，手段罢了。

千万别当成什么真理。

但是，当你没有拿到自己渴望的待遇，当你加班加到泪眼朦胧的时候，它还是会影响你的积极性。比如我当年，一怒之下，工作的积极性就像瞬间泄气的皮球，知道自己很多工作没有做完，但是就是做不动。

其实，只要你自己认可和确信自己的水平和能力，知道这个不会真的影响你实际的能力，就能最小化偏差给你带来的坏影响。

我背锅背的非常多，性质比很多人严重，唯一庆幸的是还没有遭遇过处罚。

实在遇到离谱到不能忍的，此处不留人，自有留人处，还怕找不到合适的机会不成？

很多人不敢离职的原因，主要还是来自于对自己能力的不信任。

 

第三个建议，晓得哪里都有委屈和狗血

要知道远处的草坪看起来总是更绿，只有成为身边的草坪，你才能看到所有的枯黄和污渍。

就像你去追求她时，看她什么都好，真正在一起了，才能看到她的不能容忍缺点和嗜好。

工作久了，哪里都有操蛋的人，哪里都有委屈，哪里都有狗血。

尤其是跟女孩子一起吃饭的时候。她们好像八卦特别多，可以滔滔不绝的说几个小时。

就像家家有本难念的经，不过是不一样的程度，不一样的形态罢了。

工作，不如看看哪里你能让其变得更好，而不是总去抱怨。

 

第四个建议，我们拼的不仅是智力，还有体力和心力

审计行业，财务领域内，人太多太多了，而且现在的小朋友，都很聪明。

如果你聪明还比别人都努力，你就超过了一大半人。

如果你不仅聪明，不仅努力，还有着打不倒，死也要把事情做成的心力，你就超过了绝大多数人。

但是大部分的孩子们，把聪明用在了小聪明上，缺的是努力、坚持和恒心。

前几天在郑州，哥们说了句话，如果你在一个专业扎根七年，不可能做不好，不可能做不成一些成绩。

尤其在数据化的时代，人会变得更加机械化。

就像我平时是不喜欢用手机的，所以我经常漏掉很多信息，我的手机从来不响，因为我关掉了所有的通知推送，包括微信。

但是我并不是脱离他，我需要他的时候，每天睡前，吃饭或者休息的间隙，我会快速的浏览掉一些内容。

尤其是坐车的时候，我通常就是看着窗外，我坐车走路几乎不会看手机。

包括我们现在的很多审计系统，电子产品成为我们身体的外延。

如果智能化发展迅速，我们都存在于一个程序中，它能让你一直很嗨，但这不是我们想要的，它属于另类的精神毒品，消耗我们自己，然后让自己产生一些短期的精神愉悦，这样人很累也很可悲。

这就像爱情一样，很爽，很舒服，但是很短暂，很累，越陷入进去，最终带来的可能是更痛苦。

我们经常被困在工作中，等你等着自己被过度消耗。

我们掌握了很多专业，同时专业也反过来驯化了我们。

 

第五个建议，想清楚发展还是逃避

很多人离开事务所，不是因为发展，而是逃避。

逃避其实在很多时候也并没有错。

我之前直播给大家说面试的时候，我说到，面试的时候有一道价值千万的提问，就是你为什么离职。

大部分都喜欢说，因为公司搬家了，倒闭了，结婚了，生娃了，求稳定。

其实我们更愿意听到的，是求发展。

大部分人，面对痛苦的时候，会选择放弃，但是有的人也选择了坚持。

就像前天小伙伴们聚会所提到的，好像三年以下的审计员一直在变，而七八年的以上的就相对稳定。

为什么一直在变，因为随时都可以替代，因为他们随时都会放弃。

逃跑的原因，通常是无法承受的痛苦，加班，疲劳，迷茫，焦虑。

尤其是手上的事情被自己做成了一个烂摊子，落下的事情太多的时候，就想逃避，逃离。

只有内心有信念，极其坚韧的人，才能走得特别远。

一个人，比别人强，其实不仅仅是专业能力，首先强的是内心，内心所追求的价值。

你的专业，项目，做成的一些事情，只不过是外化的表现。

就像马斯克觉得我们应该去外星走走，不能被禁锢在地球上消耗现有的资源，看起来疯狂，但是一旦被点燃，无数的全世界最优秀的人都渴望与他站在一起，并且努力。

就像我们的知识星球，你可以看到人与人的差距为什么这么大，你就能知道，同样27岁，为什么有些小伙伴就已经可以在报告签字了，有些还是小朋友。

郑州有个姑娘，说只想安稳的坐个会计，对主管都没有信心。我一度鼓励她，因为在所有的人的成长过程中，他们都有很多变化，这种变化，一定是变得更加开放和勇于突破自我。

 

第六个建议，事缓则圆，韬光养晦

当所有的以上的都还是不能让你释怀，就想想你是不是太性急了。

如果时事不能成就你，不妨暂时放下执念，借机会学习和充实自己。

只要自己在成长，能力不断提高，短期没有回报又如何呢？时机总会来的。

审计是一门艺术，艺术家的天赋往往是在最痛苦时激发出来的，如果一个人的命运一直很顺，往往很难创作出惊世之作。

人在痛苦时，要用坚韧不拔的意志去体悟，更要用钢铁般的毅力去消化，这样痛苦就变成了能力。

让短暂的生命更有意义。