设总审计师,慢慢来吧,急不得

审计署在内部审计工作规则里，提出设置总审计师。

今年两会，财政部下属单位北京国家会计学院负责人秦荣生，又提案此事。

但是，我的感觉，此事急不得，急也没用，设置总审计师困难重重。

为什么？

先看看财政部推了很多年的总会计师，搞的咋样。

很多大型企业没设总会计师；或虽然设了，但不进党委；或总会计师受“分管财务”的副职领导；或“创新”设置“副总会计师”。

对于设总审计师，虽然审计署文件说了，财审界也跟着吆喝，但我认为推进极为困难。

这个困难产生的原因，与总会计师难设类似，且因为已经有了总会计师，导致总审计师更难设。这倒不是两者竞争，恰恰相反，是竞争不足！

其他部门认为，由于任职专业资格和资历的要求，总会计师如果内部产生，就是财务和审计部门负责人轮流坐庄，如果年龄错开的恰当，两个部门负责人都能在退休前通过总会计师这条道挤进“领导班子”。这已经惹得其他部门负责人相当不满意，认为是给财务、审计机构负责人开“专用通道”，与多人竞争副总相比，竞争不足，不公平。这就是为什么很多企业符合条件但不设置总会计师或设副总会计师，或总会计师只进行政班子不进党委、排名“千年老末”的原因。

好嘛，现在再整出个总审计师，财务和审计部门负责人，连轮流坐庄都不需要了，部门负责人直接一对一晋升班子成员——你让多人竞争副总的，情何以堪？

财政部吆喝总会计师重要，审计署呼吁总审计师重要。但是，除了财务和审计部门的人，别人认为，那么多年没设，不也正常营业？

所以，对设总审计师，我不乐观。