事务所,拼了命的进来,拼了命的出去

昨天在年轻人的群里，发布了一条关于职业发展的公益咨询，几个小时的时间，收到了几十条咨询，统计了一下，很平均，问题很有代表性。

男女大约各占一半

来自事务所和来自企业的小伙伴也大约各占一半。

从咨询的问题来看，非常清晰，事务所的人拼命的想出去，企业的人拼命的想进事务所。

事务所的人想去企业，企业的人想去事务所，如果能对换一下该多好。

事务所的人迷茫，感觉学不到东西。

企业的人也迷茫，不知道出路在哪里。

事务所的人觉得去了企业，就不用加班了。

企业的人觉得，去了事务所可以学到更多东西。

前几天问一个朋友怎么样了，得知从从事财务信息化的公司又跳回到了事务所，也在我的预料之中。

我很少会给别人推荐工作，因为，哪里不是坑呢？

任何一个工作，通常入职三个月之内，就可以听到各种吐槽的言语。

有些公司，入职之前，心之向往，看着别人工作也不错，但是自己入职之后，坑的一塌糊涂，离职之后，发现别人在自己的岗位上也挺好的。

今天看到很多小伙伴在讨论学习，尤其是年轻人，工作的目的之一，就是要锻造自己的能力，让自己有所发展。

生活是一所大学校，你得细细的读，慢慢的品，不管在企业还是在事务所，都可以学到很多有用的东西。

学习有四个层次，可是大部分人只停留在第一个层次。

这个层次，就像很多网上的言论，觉得自己考过了CPA就是人才了。

有些人抱怨工资低，工作累，实际上自己想想，自己几斤几两都不知道了吗？然后自欺欺人？

想想你在投简历的时候，会筛选年薪多少的工作，那就代表着你的能力。

学习的第一个层次，就是学知识。

你知道天冷要多穿衣服，这就是知识。

可是事实上现在很多人天冷都不知道要多穿衣服了，这就是第二个层次了，技能。

技能就是对知识的使用。

考过了CPA，不具备做项目的能力，你的CPA就是0价值。

技能还包括各种工具的使用，比如我们的财务模型和计算需要excel，汇报需要PPT，需要流程，需要软件等等。

不要小看这些工具，excel的功能，大部分人能会用到5%的功能就算厉害的了。

不要小看PPT，每次我讲课前，或者汇报前，我的PPT都要请教朋友帮我修改。

在运用这些技能的时候，需要调用更底层的东西，比如你做一张excel底稿，不仅仅是会填数，你必须具备全面的知识和技能，涉及专业，排版，计算，工具等等，这就是能力。

能力，就是各种技能的融合应用。

就比如你考CPA，学了会计，学了税法，学了经济法，你在工作中，遇到会计问题，能够想到税务的处理和风险吗？能够运用财务管理的知识分析会计报表吗？

当你在项目中遇到问题，你解决了财务问题，是不是想到了可能的税务问题，法律问题，公司经营问题等等，这是能力。

还是说天冷穿衣服，怎么穿衣服，穿什么样的衣服，这就是技能，如何搭配衣服才能更好看，衣服的材质、样式、风土人情等等，这就是能力了，所以诞生了服装设计师。

这个过程，是需要学习能力和思维能力的，还需要创造力。

审计师也是设计师，除了学习知识，运用技能，还得最终锻造自己的能力。

这个过程，很痛苦，需要突破脑回路的屏障。

所以很多人，选择了逃避。

不管是事务所，还是企业，有人进来，有人出去，来来回回，大部分人，其实都有逃避的心里，逃避加班，逃避低工资，逃避单调的工作，逃避一个操蛋的领导。然后美名其曰，离开的原因是因为学不到东西。

至于你想学什么东西，可能自己也不知道。

还有很多小伙伴，有时间的时候不抓紧时间学习，没时间的时候紧张没有学习时间。

最后还有更重要的，认识自身的属性。

很多时候，我们都认不清自己。

比如那些直播带货，看到模特穿着衣服漂亮，就觉得穿自己身上也漂亮，迷之自信的穿出去，发现自己是个笑话。

每个人的外貌、声音、价值观、成长经历、家庭因素、习惯等等都是不同的，任何的事情，都在这些属性之下进行。

没有任何人是可以复制的，也没有任何人的经历是可以模仿的。

学习、成长都需要从自身出发。

人活着，总要是有梦想的，或者说要有些情怀，只有这样，才不会沦为工作的工具，否则，不管做什么工作，你都会产生抱怨，或者疲惫，甚至抑郁。

但是人是非常从众的，很多人所谓的梦想，只不过是一种跟风而已。

跟风的梦想，或者目标，哪怕实现了，依然改变不了你的状态，你依然会抱怨，疲惫，甚至抑郁，感到虚度人生。

只有先认清自己的属性，知道自己的内心的欲望，才能找清楚，自己能做什么。