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<审计语记> 告小朋友

Benny / 2019-07-25
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  • 职场规划
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
    个性的本质来自于内涵,要把你的个性展现为工作能力,并且发挥到应有的地方。

    在事务所,小朋友们吐槽项目经理的传统已经延续了十几年有余,在我入行的第一天,小姐姐们就告诉我,哪个项目经理是极品一号,谁是极品二号。

    前几天听说某个小朋友把项目经理举报了,牛逼的不得了。

    最近,各事务所的故事不断,立信、瑞华,越是大所出事越是容易遭到围观,唯恐天下不乱,看热闹者总不嫌事大,哪怕是有些自己本所的员工,也喜欢看着自己的同事幸灾乐祸。

    其实呢,所谓极品的项目经理,有些是年龄大了,被90后的娃娃们觉得老土,不服管教。就比如一同去国外出差,大妈们喜欢去游览风景名胜,纱巾向天上一甩,自觉得很美。而咱们更喜欢购购物,喂喂鸽子,看场电影,不在于看风景,而在于看风景的人和心情。

    每年每月,我都在听着相同的抱怨,忙、累、加班、工资低、没前景、迷茫…

    其实,没有哪里不是坑。

    小人遍地都是,躲都躲不掉。

    昨天看到有朋友提到替人背锅。

    我替人背完锅,还被人捅刀子。

    永远不要拿自己的所谓的高尚去评价别人。

    事务所的专业能力很低,券商的专业能力也不高。

    比如存货的计价,市场的份额,这些好像很简单的事情,到底要怎么计算,很多券商都说不清楚。

    很多制度本身就是狗屎,因为只有在狗屎制度中他们才有利可图。

    如果他们的专业能力很强,那么他们会更清楚,在一种狗屎制度下他们更能获利。

    怨天,劈你的雷在路上。

    怨人,捅你的刀在背后。

    不管遇到什么操蛋的事情,哪怕是违反规律,违反道德,违反人性。

    反思自己,再反思自己,不停的反思自己。

    直到有一天,把自己的问题想清楚。

    永远不要觉得自己多了不起。

    你举报了项目经理,最多只够你在喝酒的时候给身边的朋友得瑟几天。

    年轻人需要有个性,但是个性不是出头出个洋相。

    个性的本质来自于内涵,要把你的个性展现为工作能力,并且发挥到应有的地方。

    年轻气盛不是一言不合便拳脚相加,而是要让人对你刮目相看。

    我在部队服役的时候,由于我长期的不训练,新来的指导员对我很不待见。

    他特意刁难我,强行让我参加训练,结果在训练中,我跑了全连第一,他见人就说,司务长两个月没训练,穿着棉袄跑五公里,一滴汗没出,跑了全连第一。带着一种自豪洋溢的表情。

    之后在一次竞赛中,临危受命,我带队拿了全团第一。

    最后在一次演讲比赛中,我的演讲得到了所有官兵的刮目相看。指导员是政工干部,他没想到我这么没文化的人居然还能搞出点文化色彩。

    从此,指导员对我百依百顺,我甚至可以随意进出他家,我偶尔帮他看看孩子,嫂子也会给开个小灶。

    退伍的时候,指导员已经是教导员了,他特意找我聊了很久,他对我说,你在哪里都可以大有作为,干出一番事业,大胆的去发挥你能的能力。

    直到现在,老指导员已经是老政委了,但凡到了他的地盘,都有好酒好肉等着。

    雪儿那年才四岁,每天把我叠好的被子压扁,把我床单踩脏,把我柜子翻的乱七八糟,然后给我敬个军礼,撒腿就跑。留下我再一点点的收拾。

    如今,雪儿已经快上大学了,亭亭玉立,时间的流逝,让人感到心慌。

    莫冲动,莫抱怨,

    反思自己,走的更远。

    怨天则不许,忧人则不服

    牢骚太甚,必多抑塞。

    作者
    • Benny 做的了审计,写的了代码。突破思维,勤于思考。
      微信公众号:Benniar
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