个税累计预扣法,前几个月的工资请省着点花

提示，如果您对政策分析过敏，您可以直接看下面加色部分的案例。

新个税法施行后，很多朋友把目光集中在六项专项扣除上，事实上，扣缴税款计算方法的变化也会给我们的生活带来影响。

新个税法下，单位在向居民个人发放工资薪金时，按照累计预扣法计算预扣税款，公式：

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额  　　

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

由于公式中的“预扣率”实际上使用综合所得税率表，适合于按每年收入确定税率，因此，在计算预扣各月工资薪金个人所得税时，由于年度累计所得逐月增加，适用税率可能跳档，会出现前几个月税收负担较轻，后面可能加重，在月工资不变的情况下，预扣税款后收入会呈现前高后低的特点，对于工薪阶层来说，需要妥善安排好各月的支出，避免寅吃卯粮。

举例说明：某公司员工月工资3万元，每月可以扣除费用5000，养老金等专项扣除1000，专项附加扣除可享受2000（赡养父母1000、子女教育1000），该员工要求企业办理专项附加费用扣除。当年12各月的个税及税后收入情况如下：

一月份：

所得额  30000×1 -（5000+1000+2000）×1 = 22000，对应预扣率  3%，速算扣除数0，应纳税额22000×3%=660，税后收入 30000-1000 - 660=28340。PS:1000元专项扣除进入其他账户

二月份：

所得额  30000×2 -（5000+1000+2000）×2 = 44000，对应预扣率  10%，速算扣除数2520，应纳税额44000×10%-2520-660=1220，税后收入 30000-1000-1220=27780。

三月份：

所得额  30000×3 -（5000+1000+2000）×3 = 66000，对应预扣率  10%，速算扣除数2520，应纳税额66000×10%-2520-（1220+660）=2200，税后收入 30000-1000-2200=26800。

四月份：

所得额  30000×4 -（5000+1000+2000）×4= 88000，对应预扣率  10%，速算扣除数2520，应纳税额88000×10%-2520-（2200+1220+660）=2200，税后收入 30000-1000-2200=26800。

五月份：

所得额  30000×5 -（5000+1000+2000）×5= 110000，对应预扣率  10%，速算扣除数2520，应纳税额110000×10%-2520-（2200+2200+1220+660）=2200，税后收入 30000-1000-2200=26800。

六月份：

所得额  30000×6 -（5000+1000+2000）×6= 132000，对应预扣率  10%，速算扣除数2520，应纳税额132000×10%-2520-（2200+2200+2200+1220+660）=2200，税后收入 30000-1000-2200=26800。

七月份：

所得额  30000×7 -（5000+1000+2000）×7= 154000，对应预扣率 20%，速算扣除数16920，应纳税额154000×20%-16920-（2200+2200+2200+2200+1220+660）=3200，税后收入 30000-1000-3200=25800。

八月份：

所得额  30000×8 -（5000+1000+2000）×8= 176000，对应预扣率 20%，速算扣除数16920，应纳税额176000×20%-16920-（3200+2200+2200+2200+2200+1220+660）=4400，税后收入 30000-1000-4400=24600。

九月份：

所得额  30000×9 -（5000+1000+2000）×9= 198000，对应预扣率 20%，速算扣除数16920，应纳税额198000×20%-16920-（4400+3200+2200+2200+2200+2200+1220+660）=4400，税后收入 30000-1000-4400=24600。

由于10、11、12三个月累计应纳税额对应预扣率均与9月相同，为20%，因此，税后收入不变，为24600。

从一月份的税后28340元，降到8月份的24600元，此后由于边际税率不再变化，因此，税后收入不再变动。在月工资不变的情况下，税后收入前高后低，工薪族可要有所准备哦。