自然人税收—个人所得税(42)“任职受雇日期“为啥在扣缴客户端成为了必填项目?

一、扣缴客户端上线初期

在扣缴客户端上线的首月，人员信息采集那儿，任职受雇日期并未标注星号，为非必填项，录不录入，系统均可以保存报送。

二、任职受雇日期成必填项

应该是在上线的第二个征期，小伙伴儿纷纷反馈：任职受雇日期不录入就保存不了，无法完成报送，成了必填项目了。

必填项目必定是关键信息！这种情况的变化是为什么呢？

三、追根溯源

可以确定的是，各类涉税表格的设计依据是税法，必定是因为新税制带来的变化，将任职受雇日期的地位提高到关键信息的位置。

我们来看——

《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》（国家税务总局公告2018年第61号）第六条：

（工资、薪金所得）

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

原来任职受雇月份数，在计算工资、薪金所得累计预扣预缴应纳税所得额时，是如此重要的指标！

四、收入与扣除是否要必须匹配？

那么，这到底该怎么理解？举例说明：

A、去年入职的老员工

2019年1月15日，发放2018年12月的工资，甲取得工资1万元。很显然上述公式说明里的“本月”，是指工资实际发放月、所得月、税款所属月。甲的累计收入1万元，自然当月的累计减除费用为5千元。

B、年中入职的新员工

2019年6月15日，发放2019年5月的工资，乙取得工资1万元，于2019年5月1日入职。

在计算6月15日发放公司应预扣乙的个税时：累计收入1万元，但乙已在公司任职受雇有2个月（5月、6月），可以扣除2个减除费用吗？

对于乙来说，可以这样理解吗？请各位小伙伴儿分析下或测试下，咱们以后再聊此问题。