新个税条例,坐月子、老外当个体、上半年班等几个问题的看法

1、坐月子条款的保留，规定：在中国境内无住所的居民个人，在境内居住累计满183天的年度连续不满五年的，或满五年但其间有单次离境超过30天情形的，其来源于中国境外的所得，经向主管税务机关备案，可以只就由中国境内企事业单位和其他经济组织或者居民个人支付的部分缴纳个人所得税。

这样就避免了老外到中国外资企业当五年总经理，结果终生成了中国居民纳税人，比如老外在中国呆了五年，期间只要有30天单次回国坐月子，规定：来源于境外的所得，且由境外支付的就不用在中国上税，比如台湾人在中国期间通过互联网为国外企业工作，或将台湾的房子租出去或取得的投资的台湾企业的分红，这些所得均为来源于境外的所得。

取消了原个税条例多次累计不超过90日的离境规定，保留了一次出境30天。

2、看个报道，广西防城港市对外国籍自然人经营户核发具有统一社会信用代码的营业执照，参照个体工商户实行管理。2017年12月29日，该局共发放25张外国籍自然人经营户营业执照。也就是老外也可以到中国以个人名义经商了，出现了这种新情况，个税法实施条例征求意见稿就提到了：在中国境内开展经营活动而取得与经营活动相关的所得。

3、增加了其他扣除，其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知（财税〔2013〕103号）1.企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。2.个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

财政部、国家税务总局、保监会关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知（财税〔2017〕39号 ）对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。

财政部、税务总局、人力资源社会保障部、中国银行保险监督管理委员会、证监会关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知（财税〔2018〕22号）取得工资薪金、连续性劳务报酬所得的个人，其缴纳的保费准予在申报扣除当月计算应纳税所得额时予以限额据实扣除，扣除限额按照当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰低办法确定。取得个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得的个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业自然人合伙人和承包承租经营者，其缴纳的保费准予在申报扣除当年计算应纳税所得额时予以限额据实扣除，扣除限额按照不超过当年应税收入的6%和12000元孰低办法确定。

4、纳税人需要退税的，应当办理汇算清缴，申报退税。如果纳税人不想烦这个神，就不需要办理汇算清缴，在两处或者两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减去专项扣除的余额超过六万元则必须办理汇算清缴，因此大多数只从一处取得工资薪金所得的工薪阶层们，工资薪金月薪一万元左右的，七扣八扣，预缴不交税，汇算清缴也不需要参与了，所以我说上一月班的，只能扣5000，就是从这里悟出来的，你不能说你2019年只上了一个月班，到2020年去找税务局汇算，要求减全年的费用扣除标准60000吧，税务局再给你退税？可能性一点也没有，如果有的话，全国每年新增就业上千万人，税务局得忙死啊。

5、对年收入超过国务院税务主管部门规定数额的个体工商户、个人独资企业、合伙企业，税务机关不得采取定期定额、事先核定应税所得率等方式征收个人所得税。

以后利用核定附征率一核了之的个税征收方式不可能了，影视个人工作室的避税方略走向末路了，估计这个数额会定在500万，即增值税小规模纳税人标准内，即500万以下的，可能一核了之，500万以上的原则上要建账立制，如果事后确实建不了账立不了制，不管故意还是非故意，税务机关最起码采取的也是先按所得率核定所得额，再适用相对更高的超额累进税率。

6、不用再提供我妈是我妈，我爸是我爸的证明了，相关手续大幅缩减，比如孩子上学，只要提供孩子的学藉号，税务机关应当有个系统可以和教育部门共享，就可以发现你哪个月送孩子上幼儿园，哪个月孩子读博结束，提供父母亲身份证号，就可以查到年龄，多少子女，关于赡养老人，如果多子女的，抓紧时间签协议了，到底是平均分摊还是指定分摊还是协议分摊，明年1月份就要提交给你们单位的财务了，如果不提交，财务就平均分，有几个算几个。

7、附个税法条修出来前公众号的一个文章

2019年7月上班，月薪1万，不考虑社保，

按综合所得计算，有三种算法

1、全年6万，减去全年费用扣除标准60000，不用交税了，这个肯定不对，是不是？

2、上半年班6万，如果上全年班，就是12万，（120000-60000）*10%-2520（速算扣除数）=3480元，那你上半年班，就交一半吧，1740元，

3、把你半年当成全年，60000-6个5000，就是30000，税率3%，速算扣除数0=交900块，

你说哪种呢，如果你只上1个月班了，按照第二种算法就要交290块，按照第三种就要交150块，

我啊，倾向于第三种，你说呢？