设置首页 入收藏 English 可做什么 帮助 | XBRL中国 会计准则委员会

2018年10月发工资这样算个税

连焕峰 / 2018-09-06
文字 正常
  • 标签:
  • 个税改革
  • 工资薪金
  • 代扣代缴
  •  
  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
    这几天关于10月份发放工资如何扣减费用,大家争论得脸红脖子粗。我们今天就这个问题来梳理一下

    这几天关于10月份发放工资如何扣减费用,大家争论得脸红脖子粗。我们今天就这个问题来梳理一下。

    首先需要明确两点:

    第一,个人所得税的的扣缴义务发生时间是实际发放时。

    第二,费用减除标准一个月只能用一次。

    在不考虑“三险一金”的情况下,作出以下四种假设:

    第一种情况:假如9月应发工资薪金6000元,实际在9月30日发放,10月份扣缴申报。

    适用每月3500元的基本费用减除标准。

    应税所得=6000-3500=2500元。

    应扣缴个税=2500×10%-105=145元

    第二种情况:假如9月应发未发工资薪金6000元,在10月1日实际发放,在11月扣缴申报。10月份工资10月未实际发放。

    适用新的每月5000元的基本费用减除标准。

    应税所得=6000-5000=1000元。

    应扣缴个税=1000×3%=30元

    第三种情况:假如9月应发未发工资薪金6000元,在10月1日实际发放;10月份工资7000元也在10月31日前发放。合并在11扣缴申报。。

    需要合并9月、10月工资薪金6000+7000=13000元

    应税所得=13000-5000=8000元。

    应扣缴个税=8000×10%-210=590元

    第四种情况,假如9月应发放未发工资薪金6000元,在10月1日实际发放;10月工资7000元在11月1日发放,11月工资在12月发放。

    10月应税所得=6000-5000=1000元

    应扣缴个税=1000×3%=30元

    11月应税所得=7000-5000=2000元

    应扣缴个税=2000×3%=60元

    合计应扣缴个税=30+60=90元

    注意:鼓励合理筹划,但谨防弄巧成拙。

     

    连焕峰莲税观

    作者
    • 连焕峰 从事税收工作二十余年,中国注册税务师,曾蝉联两届省级税务稽查能手,擅长税务稽查、涉税风险应对等。
      微信公众号:莲税观
    热门作者
    • 藺龙文 CPA培训讲师,为贵阳市南明区国税局、贵阳市国资委...
    • 胡俊 胡俊,从事会计工作23年,其中3年在互联网企业、8年...
    • 尹成彦 原注册会计视野网创始成员、站长; 中国会计视野创...
    • 林一墨 中国注册会计师 微信公众号:一墨财经
    视野官方微信公众号
    扫描二维码,订阅视野微信,
    每日获取最新会计资讯
    视野官方APP免费下载
    会计资讯、财经法规快查、
    会计视野论坛三大APP
    订阅视野周刊
    每周十分钟,尽知行业事
    立即订阅
    阅读平台上看视野
    网易云阅读
    鲜果 Zaker
    上海国家会计学院旗下更多网站:学院主页  上海国家会计学院远程教育网  亚太财经与发展学院
    联系电话:021-69768000-68069(内容)68246(合作/广告)68247(用户/社区)  工作时间:8:30-16:30  webmaster@esnai.com
    增值电信业务经营许可证:沪B2-20100028 沪ICP备05013522号

    沪公网安备 31011802001002号