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汇算清缴|企业基础信息表上108栏我到底选不选?
虽然有点吃惊,但是还是见怪不怪了,很多朋友连自己公司用的什么会计准则或者会计制度都不知道,当然不清楚自己财务报表格式是什么版本的也很正常。
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「定额发票」没取消,仍然是发票界的颜值担当!
其实目前税务局都在力推机打发票,有条件的纳税人都尽量上通用机打发票,规模以上的纳税人都得申请防伪税控开票系统。快递行业也在逐步使用电子发票,定额发票的使用范围越来越小。
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再怎么也不能漏掉这个纳税调整
值得警醒的是企业千万不要买餐饮费普通发票来进成本,少交企业所得税,很多企业年底没成本,就向一些酒店餐饮公司买发票,当然不是为了抵扣进项税,餐饮发票也没法抵扣,就用来计成本。
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没有取得这两种凭证,工会经费不得税前扣除
国家税务总局公告2010年第24号规定,自2010年7月1日起,企业拨缴的职工工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。
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个人提供劳务报酬到底要交哪些税?
我们在公司上班,和公司签订劳动合同,我们属于公司的雇员,为公司工作,提供了我们的劳动力,获得了报酬,我们都知道公司需要按照工资薪金税目代扣个人所得税,但是我们从来不会给公司开发票,交增值税,因为按照增值税的规定,员工为本单位提供取得服务不属于增值税应税范围。
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小心!抄报税->强行申报->被锁死
抄报税虽然有个报字,但是其实说的不是纳税申报,当然实际工作中很多人把抄报税的概念等同于含了纳税申报,他们说抄报税就是说抄税并申报税的意思。其实呢,这只是个习惯问题,实际上这两个工作还是分开完成的。
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"临时工”交不交社保?怎么判断是劳务费还是工资?
属于独立劳务,非雇佣关系的,那就是劳务费,开发票;属于雇佣关系的,就是职工,不用发票,工资表做表发放。职工又可分全日制劳动关系和非全日制劳动关系。
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代开发票,到底如何正确扣缴个税?
劳务报酬最麻烦的就是预扣率高,20%-40%的预扣率,但是自然人取得劳务报酬又是综合所得的一部分,最终综合所得是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率算个税。
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职工薪酬支出及纳税调整
如果你没有通过应付职工薪酬核算,那么你的统计工作量就相对大,而且很容易计算不准确。你需要统计各个费用的发生额,还要去统计那些是计提数,那些实际发放了,工作量肯定要增加。
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