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事务所工作强度大,性价比低,我怎么看

Freecity / 2022-10-13
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  • 职场参考
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
    如果你认为你的职场存在PUA,不妨先从自己角度来看看是否有解决的办法。新入职场,首先要有谦卑心。上述是从心态方面来聊聊,是否建议来事务所。

    经常逛知乎,看一些问题的回答,还蛮真实。比如现在的年轻人对事务所工作的看法。

    大部分回答是:工资低、工作强度大(9127)、学不到太多东西,还容易被职场pua,总的来说性价比低。建议年轻人不要来事务所

     

    我们围绕这几点来看看。

    首先工资低。第一年事务所水平,大概是8-12w左右,不同事务所的工资构成非常复杂。有部分底薪很低,差补较高,年包在8-12w水平。当然城市不同,这个水平还会上下浮动

    这基本是大城市的平均工资水平。工作第一年,能达到平均工资水平,总体来说不算太差。毕竟,能进事务所的,大部分是优秀大学生

    但是撇开工作时长来谈年包工资,可能并不客观

    我们来看工作强度。我也是第一次看到9127思考了下应该是早9点,晚12点,然后连续工作一周。可见工作强度非常大。

    当然,不同事务所,不同团队,不同项目,不同时期的工作强度都有所不同。

    但确实朝九晚五不存在的。忙起来后工作强度没有上限。人会超负荷运转,自然也容易产生许多负面能量。

    我们再来看职场PUA。职场PUA指的是职场中上级对下级的精神控制

    不是说上级给你指派任务,就是PUA,而是上级一味将许多工作指派给你,同时又不给予足够的指导,自己也不怎么干活,一直说服你多付出多干活,但你又感觉到没什么提升。

    PUA更是一种个体角度出发的观点。

    事实上,在事务所的工作中,始终会有做不完的工作,很多时候也取决于你怎么想。

    在我工作的团队中,大家各司其职,相互协作,在我看来没什么PUA,但我不知道刚入职不久的同事会如何来看待。

    你若吹毛求疵,那职场里就处处都是针对你的人;你若心态平和,抱着学习的目的来看,那看待许多事情的角度或许会发生改变。

    同样的事情,不同人眼里,看法或许会截然不同。如果你认为你的职场存在PUA,不妨先从自己角度来看看是否有解决的办法。因为改变别人远比改变自己要困难

    最后再来看低性价比。好比我们买东西,总希望挑选到高性价比的货物。工作也是如此。

    就像大家都说,公务员待遇好,性价比高但性价比这个东西,是对比出来的。

    可当你成为一名公务员时,和其他行业一对比看,仍会觉得性价比不够。

    在你有能力选择的时候,你可以进行对比;但当你没有能力选择时,做好当下才是最重要的。任何对比之后的持续吐槽,只会造成负面的心态,其余毫无作用

     

    那么,综上,是否建议来事务所?我说说我的一些想法

    现实中,有人对其趋之如骛,而有人避之不及彼之蜜糖,吾之砒霜所以这是一个较为个性化的问题。我也给一些我个人的建议。

    新入职场,首先要有谦卑心。不要认为从网络上知道了一些信息,自认为是聪明人,决不被任何人占便宜

    有这样的心态,做什么都不太会开心。因为当工作轻松的时候,这样的人又会抱怨钱给得少。无论怎样,永远会不满足,心生抱怨

    如果真是明白人,就应该结合这些信息,想想如何做,最有利于自己

    你对其吐槽一千次,但平台就有平台本身的优势所在。

    事物总具有多面性优劣势共存,我们要辩证来看待问题,学会用谦卑心说服自己,吃一些“正当的亏”,干一些“苦点的活”,从自身经历去发展,去积累,而不是去抱怨,去吐槽。

    当然,当我们满负荷运载时,总会有些负面情绪。吐槽也不失为一种发泄方式。但吐槽解决不了任何问题。

    我记得有一次,我们给客户的审计报告出了差错,同事A问是谁负责这个报告的,我以为是要追究责任了,没想到同事A说,需要了解这个过程,并且知道问题出在哪里,同时看看后续如何来避免同样的问题出现

    这给我许多启发我们真正要做的,是如何用自己的能力、实力去改造这个世界,从而改造自己。

    即使我们真想过躺平的生活,那我们也是选择离开这个并不喜欢的平台,重新选择想要的生活,但前提是你具备这个选择的能力

    上述是从心态方面来聊聊,是否建议来事务所。其实也适用于所有的高负荷单位。

    其次,从工作角度再来聊聊。

    事务所有许多,不同事务所做的业务不同、团队不同、领导不同、待遇不同、氛围不同,不可一概而论。

    但事务所总的来说是从事审计工作这是一份相对专业的工作,因为需要CPA在审计报告中签字。

    我记得刚开始工作的时候,就有人和我说过,医生、老师和会计师是三大专业性强的工作。也是从那个时候开始,我对自己从事的工作,也有了一份崇敬感

    后来在实际做的过程中,也遇到了许多乏味的程序,比如抽查凭证、复印资料等,以及坐不完的高铁和住不完的旅馆

    也有一段时间,烦透了出差和加班,想过逃离。但我更清楚地知道,这个平台给我的一切

    也就是说,我在考虑时,不是片面而是全面的,结合自身情况的。

     

    我在事务所的这些年,做了许多,也学会了许多:

    首先专业技能得到了持续稳定的提升,一直都保持干中学,并学以致用的状态;

    同时,在人际处理方面也有进步,因为在做不同项目的过程中,遇到过形形色色的人,在与其相处的过程中,有和谐有冲突,但无论是哪种状态,总能有所学得;

    再者,有一份稳定的收入和一份体面的工作,让我具备更强的独立能力

    比较之下,我选择继续留在事务所。我知道,纵使平台有所不足之处,但它仍是目前最适合我的平台。

    当然,平台的不足之处,有待提升。

    比如我也想着有一天,平台能既给钱到位,又不超负荷工作量运行

    或许借助于信息技术提升审计效率,让审计人员更好地释放出来,做更专业的事情,不浪费大量时间在无效、低效劳动上,说不定能改变这个行业中各大平台的现状。

    上述是我的一些看法,仅供参考。

     

    行走的审计汪

     

    作者
    • Freecity 浙江大学毕业,10年头部会所工作经验,MBA,注册会计师,税务师,CFA一级,中级会计师。 微信公众号名称:行走的审计汪
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