高级会计师评审资料要关注五个方面的一致性

一直以来，我都旗帜鲜明的反对申报人在准备高级会计师评审资料时造假，因为“一句谎言需要一百句谎言来圆”，而申报人自身也无法打通造假的所有环节，很难在评审时逃过评委们的“火眼金睛”，不但会对自己的评审结果不利，甚至有可能会因造假而被惩戒。因此，申报人要避免侥幸心理，在提交评审资料前关注以下五个方面的一致性。

一、所有表格、业绩成果均需佐证资料

高级会计师评审准备是个系统工程，既要填写相关表格、撰写个人自传，又要提交相对应的佐证资料。相比后者，不少申报人将工作重心放在了个人自传，下大工夫反复修改润色其中的工作业绩，一味的追求业绩的高大上，申报时却无法提供或难以提供足够的支撑材料，导致申报资料被评委质疑而使自己处于不利的情况。因此，学员在准备申报资料时，表格填写、业绩梳理与佐证资料要两手一起抓，两手都要硬，并遵循“形式重于实质原则”，对于填写的内容、撰写的报告找出对应的资料，如学历学位要提供匹配的学历证书和学位证书、发表论文要提供论文的样刊及电子版本、撰写的制度要提供制度文本及实施效果说明、奖励荣誉要提供荣誉证书或相关公文等，严格按照所在省市的申报要求进行系统上传或纸质提交。

同时，要留意的是，有效的佐证资料均需加盖所在单位的公章，对于复印件还需要核对是否与原件一致，甚至还要核对人进行签名或盖章，并注明核对时的日期。对于工作单位出现变更的申报人，申报资料特别是业绩成果涉及到上一家工作单位的，原则上应取得原工作单位的证明，并由现工作单位核对提交的复印件是否与原件一致。如果申报人经过自身的不断努力，仍无法取得相关业绩的有效佐证资料的，建议考虑忍痛割爱。

 二、关键业绩资料之间要能够相互印证

高级会计师评审尽管是对申报人是否达到高级会计师各项条件的综合评定，但过往工作经历、取得的业绩成果和专业理论水平往往是申报人能否顺利通过评审的关键，这也是评委评审时关注的重点。申报人要确保提交的所有业绩资料特别是关键业绩资料之间要能够相互印证，相关资料要做到自圆其说，不能出现自我矛盾的情况，否则难免给评委留下遐想的空间。如公开发表的论文是探讨自己如何解决和改进所在公司全面预算管理中存在的问题，进而设计、构建全面预算管理体系，而提交的业绩成果中并不涉及全面预算管理的内容；又如申报人工作经历显示，大学毕业后一直在制造型企业工作，其他材料中也无法印证其有浓厚的科研兴趣，但公开发表的论文却是探讨行政事业单位如何落地新政府会计制度改革；再以福建省为例，申报人除了提交履行职责情况报告以外，还要撰写取得会计师资格后结合本职工作实际的财会案例，原则上财会案例内容应作为一项业绩反映在履行职责情况报告中。

三、电子申报资料与纸质材料尽量一致

近年来，不少省份开始逐步强化高级会计师评审资料的电子申报，先通过指定系统完成电子申报后再提交纸质材料，佐证资料也要求盖章后扫描成电子附件进行上传，理论上评委存在以电子材料或以纸质材料评审为主的两种可能。因此，申报人必须要保证电子申报资料与后续提交的纸质材料在顺序、格式和内容上完全一致，不能因为已提交过电子材料就拒绝在纸质材料中体现，或者因为已提交了纸质材料而对电子申报胡乱填写，造成部分业绩出现遗漏而对自己评审结果不利的情形。

四、科研成果的内容和电子版本要一致

一般来讲，对于提交的论文著作等科研成果，申报人除了提供封面、目录、论文正文的复印件以外，还要提供在省级以上专业刊物公开发表论文的相应电子版本，用于发表论文的重复率检测。申报人要保证所提供文档的内容必须与刊物发表论文内容一致。对于因为版面、排期、修改等原因，杂志社在发表环节对投稿论文内容进行适当删减、修改的，申报人要提前留存最新电子版本，以确保与公开发表的内容一致。

五、最终申报材料和公示材料完全相符

申报人所在单位要对申报材料进行审核，并提前在单位内部进行公示，以确保申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性，接受单位全体员工的监督，公示结束后要对公示情况出具意见并加盖公章。申报人所在单位和申报人要确保最终申报材料和公示材料完全相符，对于公示过程中发现的弄虚作假或其他违规行为，相应的申报材料一律不得报送。如果公示后申报人还有补充或更改申报材料的，应严格按照原公示程序和要求重新进行公示。