会计人的职业发展之三:影响职业发展的因素排行

本文摘录自YCY会计行业观察的调查报告，为摘录之三：《会计人的职业发展——来自220人的经验》。

在此之前已发布的观察文章有如下两篇。

会计人的职业发展：职业目标达到情况分析

会计人的职业发展：职业发展满意度

本调查报告是基于对220位会计人的调查。调查目的在于寻求如下问题的参考答案：

1、对会计人职业发展的影响因素主要有哪些？如何量化？

2、不同特征下的会计人职业影响因素变化。

3、在企业和会计所等专业机构，职业发展的影响因素的差异如何？

调查通过YCY会计行业观察微信公号、YCY会计行业观察多个微信群吸引调查投票。主要的投票来自于微信群。一共有245人参与调查，筛选后用于分析的样本为220个。这220人中女性占31.8%；94.5%为在职人员；64.1%为各层级管理人员；11.4%持有所在机构股份；70.9%是本科；80.1%在一线或二线城市；81.8%从事财会或审计工作；45%在企业、49.5%在会计所等专业机构、5.5%在事业单位。

一个人的职业发展的影响因素甚多，本次纳入候选的有24个。

在企业工作的99人对24个职业发展影响因素的选择，人均选择：关键性重要影响因素5.54个、很重要影响因素9.07个、比较重要影响因素5.57个、不重要影响因素2.71个、合计22.88个。另外，没有影响的因素1.12个。

在会计所等专业机构工作的109人对24个职业发展影响因素的选择，人均选择：关键性重要影响因素5.88个、很重要影响因素8.28个、比较重要影响因素6.39个、不重要影响因素2.41个、合计22.97个。另外，没有影响的因素1.03个。

从调查的情况看，在企业从事泛会计类工作，和在会计所等专业机构从事泛会计类工作，职业发展影响因素有明显的区别。因此调查将两类人群分别分析。