【侃税吧】严重失信会计人员将进入“黑名单”,影响职业生涯

财政部在官方网站发布了《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》（财会〔2018〕9号），对加强会计诚信建设，建立健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制提出了指导意见。笔者一叶税舟阅读后的感悟如下：

以教育促诚信意识的提高

会计人员继续教育的必修内容之一是会计职业道德作为的教育，用于增强会计的诚信意识。

二、严重失信会计人员进入“黑名单”

将建立严重失信会计人员“黑名单”制度，将存在以下情形的会计人员列入严重失信会计人员“黑名单”，并纳入全国信用信息共享平台，依法通过“信用中国”网站等途径，向社会公开披露相关信息：

1.提供虚假财务会计报告；

2.做假账；

3.隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告；

4.贪污；

5.挪用公款；

6.职务侵占；

7.其他与会计职务有关的违法行为。

三、进入“黑名单”的后果

被评价成严重失信的“黑名单”人员后，将带来的严重后果：

1.依法取消其已经取得的会计专业技术资格；

2.被依法追究刑事责任的，不得再从事会计工作；

3.支持用人单位根据会计人员失信的具体情况，对其进行降职撤职或解聘；

4.在先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查过程中，对严重失信会计人员实行“一票否决制”。

因此，进入“黑名单”后，将严重影响会计职业生涯，有可能因为存在影响到所在单位的信誉问题，极有可能难以再从事会计工作，即个人职业诚信与职业生涯的联系更紧密。

四、“黑名单”并非终身制

对于进入“黑名单”的会计人员并不是终身成为“黑名单”人员。

1.对于信用评价错误造成的，可以对其信息进行纠错；

2.对于信用评价成为失信行为的，可以通过一定的改正，对信用进行修复，逐步转化为诚信人员；

3.对诚信进行分级管理，并非“非白即黑”的绝对化。

五、让守信人员得到实惠

长期以来有老实人吃亏的说法，这次会计人员信用评价体系建设后，将信用与职业生涯进行一定的挂钩：

1.会计人员信用信息作为先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查的重要依据；

2.用人单位依法使用会计人员信用信息，优先聘用、培养、晋升具有良好信用记录的会计人员。

另外提醒，对于失信会计人员，以后有可能影响到所在单位的纳税信用等级。同理，在纳税信用等级较低的单位从事会计工作的，也有可能影响会计人员的信用评价和等级。因此，讲信用、守规矩将成为越来越重要的社会共同意识。