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会计“新人”如何度过试用期?

大鹏 / 2017-07-09
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  • 职业规划
  • 试用期
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
    会计新人要想顺利度过试用期,除了少说多看,谨言慎行以外,也要积极踊跃,腿快手勤;既能冷静旁观,保持个性,也能打成一片,融入群体。

    【前言】 不论是刚刚跨出校门走上工作岗位的会计菜鸟,还是工作多年新换岗位的会计老兵,都会遇到一个共同的问题:如何安全度过试用期(见习期)顺利转正?本期大鹏就结合一个案例,说说会计“新人”试用期那些事。

    试用期

    最近,大鹏朋友单位招聘的一名财务经理,在三个月试用期后的综合考评中,不幸被“否”,没有顺利如期转正,后经双方协商,直接解除了劳动合同

    工作试用期,是几乎所有公司都会对“新人”,不论是刚出校门踏上工作岗位的学生,还是工作多年新换岗位的职场“老人”安排的一个过渡期,直白地说,是决定聘用人员去或留的一个窗口观察期。所有工作岗位,无论职位高低,也不论人员老少,几乎都会有试用期(对初出校门的学生而言,一般定义为见习期),所不同的是,有的试用期长(多达6个月),有的试用期短(少则1个月)而已。

    会计人员,作为职场中人,也避免不了试用期,特别是对那些有着多年工作经验,重新寻找定位更高阶职位的会计人员而言,试用期更是一个关键的时期,因为受聘会计人员这段期间的工作表现,将直接影响其是否被用人单位正式录用。但遗憾的是,有很多优秀或者能力出众的会计达人,因为各种原因,未能顺利度过试用期,不得不延长试用期或者另觅单位。

    据大鹏后来与朋友交谈中了解到,其单位招聘的这名财务经理未能通过试用期考评的原因归纳起来,主要有三方面:一是对公司业务未能深入了解,其实大家都明白对业务的了解有一个较长时间的过程,但是该财务经理的只要了解即可没必要“深究”的态度使其考评得分大打折扣;二是未能融入财务团队,作为“空降”的财务负责人,遭到了来自团队成员中那些“老人”(有的已在公司工作达八、九年之久)的孤立,工作的不配合让其无从下手,工作效果自然难以尽如人意;三是与其前任(已转岗分管公司销售业务的总监)未能很好地进行工作交接,其入职没多久,便直言前任工作中的诸多“败笔”,前任心里不爽,工作交接“吞吞吐吐”,更谈不上用心带教了,在最后考评时,其前任直接投了反对票。

    试用期0

    大鹏曾跳槽空降,也曾经历过试用期,对会计新人试用期感同身受,现结合上述财务经理这个案例和自己的体会,说说会计“新人”如何度过试用期。

    首先,大鹏不赞同试用期间“新官上任三把火”的做法。或许,有的人会说“三把火很好啊,让用人单位见识一下你的能耐,不就可以顺利转正了吗?”,这种说法有一定道理,但是“三把火”是双仞剑,烧得好可以展示你的本事,对你转正有利,但是,如果烧得不好,玩火自焚,最后卷铺盖走人的一定是你。上述案例中的新任财务经理,直言前任工作中的“败笔”,看似显露了其水平,实则触犯了大忌,如果前任已离职尚可讨论,而前任尚在公司且对其转正有直接评判的权利,这样做无异于“自杀”行为。所以,大鹏给那些在试用期间急着表现急于求成的“新人”们泼泼冷水,注意节奏,切莫贪快冒进,当你不了解公司的情况时,最好的办法是少说多看,明察慎行,特别是“空降兵”,你的一言一行都将成为“呈堂证供”,不可不慎重啊。

    其次,了解情况熟悉业务是试用期必须要做好的“功课”。没有调查就没有发言权,不了解情况不熟悉业务就没办法开展工作,也不能做出正确的判断和合理的决策,对于会计新人而言,因为所在的财务部门是公司的核心部门,涉及公司的方方面面,大到采购付款、成本核算费用报销和销售收款等环节与公司相关业务部门打交道,小到凭证传递、记账编表等环节与财务部内部的衔接,都是了解公司情况和熟悉公司业务的机会,一定要好好把握,努力学习。不论你先前的工作经验有多丰富,新到一个公司,一切还是要从头开始,所不同的是,你可能比别人学得更快,上手更容易。新到一个公司,切忌走马观花对业务不求甚解,更不要像上述案例中财务经理那样认为只要了解而没必要“深究”,记住大鹏曾经说过的那句话:不懂业务的会计不是好会计!

    第三、该出手时就出手,抓住一切表现的机会展现你的才能。会计新人新到一个公司,既不要急于表现,也不能畏首畏尾,而是要抓住一切表现的机会,适宜地展现出自己的能耐,否则,没有良好的试用期表现,要想获得好评也很难。大鹏建议,会计新人在处理自己经手的事项时,既要显示出专业水准,也要敢于打破传统勇于创新,特别是对于一些不合理甚至不合法的陈旧程序和流程,要敢于和善于改进,当然,要注意处理的方式方法,把握一个合理的“度”,循序渐进,既不能操之过急动静太大,亦不能坐视不管放之任之。试用期间,能有三五个事例显示出你能力的亮点最好的,但是,一定要记住,大功可以无,大过不能有。试用期一定不能犯下大错,否则不仅对于你的转正是致命的,对于你的职业生涯而言,也将是一个“硬伤”。

    试用期1

    说了这么多,会计新人要想顺利度过试用期,除了少说多看,谨言慎行以外,也要积极踊跃,腿快手勤;既能冷静旁观,保持个性,也能打成一片,融入群体。记住一个词——“来日方长”,当你度过试用期转正以后,可以施展你本事的时间和机会有很多,可是,如果你不能度过试用期转正被拒,那么你的所有本领和抱负都将无处发挥无人可识。

    祝愿所有读到此文的会计新人,都能顺利度过试用期,叱咤会计职场,大展风云!

    大鹏

    作者
    • 大鹏 大鹏,财税讲师,一个具有多年世界500强央企、民企和国企财务管理和内审工作经验的老会计,将与你一起分享财税知识、案例、故事……
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