小说连载|财务部的故事--防暑降温费的会计处理

“多多，快去帮忙搬饮料，就剩咱们财务部的没有领了”下午快下班的时候，李会计叫钱多多一起去公司工会领取公司为员工发放的防暑降温福利。

这几天高温来袭，这个城市已经连续好几天温度超过了38度，气象台连续几天发出高温橙色预警，钱多多所在公司的老总，组织公司领导班子成员，多次到前线慰问生产一线的工人们，并送去了暑天里解渴的盐汽水、防暑的风油精和擦汗用的毛巾等慰问品。在劳动现场挥汗如雨的工人需要防暑，在机关里吹着空调忙碌工作的管理者也需要降温，这不，工会慰问了前线，开始照顾后方，给大家发饮料了。

“每人一箱盐汽水，一箱雪碧，别搞错了！”李会计和钱多多两个“男子汉”，把属于财务部人员的饮料搬到办公室，开始给财务部的人员分发，快到下班时间了，每个人正好可以领了带回家。

“唉呀，又是两大件，没有力气，怎么拎回家啊？”看到两大箱饮料，超女小贾忍不住发起了牢骚。“严姐，你说公司咋不像去年那样发购物卡呢？往钱包里一放就可以了，多方便啊”。严会计刚刚给老公打完电话，让其开车来接她，一听超女提问，笑了“小贾，你知道中央现在三令五申反腐，哪还能买购物卡啊！”严会计说的是实话，现在买购物卡需实名制，在“严打”之风甚烈的情况下，谁都不敢冒险“顶风作案”，公司工会也一改以前发购物卡替代防暑降温用品的做法，开始发放实物。

“那可以发现金啊，这不更方便一点吗？”超女还是一个比较单纯的女孩子，就只想着怎么省力怎么办。“发现金，要算作你的工资收入征收个人所得税，你愿意我可不愿意啊！”钱多多这时正好到费用报销办公室分发饮料，听到这里，接过话茬说道。“这几百元钱的东西，即使算作工资收入也没有多少税，征就征呗”超女家里不缺钱，对钱向来没什么概念。“对你来说可能不算什么，可对有些正好在税级边缘的员工来说，可能多了这几百元就要多缴几百甚至上千元的个调税，不划算啊”钱多多说的没错，个调税是超额累进税率，完全可能存在类似“多发一元年终奖多缴上千元所得税”的情况。

“对了，小钱，这次发的防暑降温费，工会的小蔡把发票给我看了，是增值税专用发票，我们可以抵扣的吧？”看到钱多多，严会计问道。“严姐，不可以的，属于全体职工福利的购进货物，其进项税额不能抵扣”。钱多多说道，“不过，你可以建议小蔡把慰问一线员工的其它特有的防暑降温用品单独开具发票，作为劳保支出，其进项税额是可以抵扣的。”

“小钱，你可真厉害啊，又替公司省钱了！”听到钱多多的建议，严会计不禁发出由衷的感叹，“前几天，老万还在托我给她家宝贝女儿找个可靠的男朋友，小钱这个小伙子不错，可以介绍他们认识一下”看着正忙碌为大家分发饮料的钱多多，严会计在心里盘算着。

【大鹏提示】高温天气，为员工发放防暑降温用品是大多数公司的一项福利，但其中的会计处理却大有讲究。

根据《国税函[2009]3号文》、《国税总局公告2015年第34号》的相关规定，需注意：

1、随同工资一并发放的防暑降温费，作为工资薪金支出需征个调税，在汇算清缴时全额税前扣除。

2、不随同工资一并发放的，分两种情况：一是全体职工均有的，作为职工福利费，其增值税进项税额不能抵扣，汇算清缴时在福利费限额（14%）内扣除；二是专属于高温作业的一线员工特有的，作为劳保支出，其增值税进项税可以抵扣，汇算清缴时全额税前扣除。

3、如果企业自产产品作为防暑降温用品发放给员工，需视同销售，缴纳增值税。