哪些计入社保基数?哪些要交个税?哪些计入工资总额?

经常有朋友问二哥

单位的误餐补助计不计入工资总额啊？

我们单位发的高温津贴是否计入社保基数啊？

我们单位发的差旅费补贴是否缴纳个人所得啊？

是否计入工资总额，是否计入社保基数，是否缴纳个人所得税，这些问题都是有具体文件规范的。

二哥这里给大家列几个文件，你要搞清楚这些问题，这几个文件是必须要看的。

1、《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）

这个文件是为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，这个文件可以清楚的自动哪些计入工资总额，哪些不计入。

2、劳社险中心函[2006]60号 关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知

这个文件就是规范社会保险费缴费基数有关问题通知，里面具体明确了社保基数的范围，哪些不纳入社保基数

3、《个人所得税法及实施条例》以及相关的个税规范性文件

这些文件就告诉了你哪些收入是需要缴纳个人所得税，而哪些又是可以免的。

以上的文件结合起来看，基本上日常的企业支出的费用都能判断了。

比如高温津贴，这个津贴计入工资总额吗？计入社保基数吗？缴纳个人所得税吗？

《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）规定，津贴和补贴属于工资的范围。