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会计人如何把自己锻炼得职业化

指尖上的会计 / 2022-09-21
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  • 职场参考
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。

    1.突破职业生涯的三个阶段 

    有些会计人一直难以突破以下三个阶段:(1)入职小微企业,老板需要会计做的是“税收筹划”,这是生存的需要;(2)企业做起来了,想上市,有些老板需要会计人改账与做假,在他们看来这是发展的需要;(3)企业上市了,为取悦股民,董事会需要会计人挖空心思做盈余管理, 这是维稳的需要。如果外界对会计人的印象总是“做假账”与“偷税漏税”,那么会计职业是不会有神圣感的;如果财务数据总是偏离业务实际,那么会计工作难有尊严。对待数据一丝不苟、锱铢必较的会计大家未必喜欢,却会对其保存一份尊重与敬畏。让每个财务数据都能经受住检验,不仅体现了会计人的敬业,也体现了会计人的职业操守。 

    2.怎样才算职业化 

    会计人敢说自己职业化吗?大概有不少人觉得会计工作大同小异,难以评定谁更职业。什么叫职业化?借用任总的解释就是,做同样的事情达到一样的效果, 用时更少、成本更低就是职业化。对照这一要求,看看自己解决问题是否既省时又省钱?换言之,一次把事情做对,这是职业化的基本要求。

    有些老会计人员总因为自己比年轻人挣得少而心有不甘,试问,工作十年就一定有十年的工作经验吗?不一定。当我们接受一项新的工作时,会有一段磨合期,这段时间很痛苦,痛苦的过程中会有收获。磨合期结束后,工作会进入舒适期,每天的工作都是简单重复,自然谈不上经验积累。如果没有进取心,忘记了要持续学习,那么工作十年也可能只积累了一年的工作经验。 

    3.不同年龄,职场中拼什么 

    刚入门时拼学历,拼证书,此时大都白纸一张,就看你学生时期努力与否。三十岁以前拼体力,拼耐力,少说话,多干活,态度决定一切,用勤奋赢得信任。三十岁以后拼经验,拼情商,此刻大小是个领导,需调动团队的力量,而 不是自己天天加班。四十岁以后拼人际关系与资源,资望此时形成,如同无形资产,将获益终身。

    4.对待工作与生活的两种境界 

    对待工作与生活有两种境界值得思考:第一,工作与生活截然分开,工作时不考虑生活的琐碎,生活时放下工作的烦恼;第二,工作就是生活,生活即是工作,二者融为一体。第一种态度需要定力与豁达的心境,第二种态度等于把工作当成了精神需要。我们多数人介于这两种态度之间,需要不断调整两者取得平衡。

    5.如何写好工作报告 

    写好工作报告是会计人综合能力的展现。好的报告不仅说明编写者文笔好, 也反映其思路清晰,对工作理解深刻。怎样才能写好工作报告呢?建议把握以下三点:(1)字数尽量少,能用 100 个字说清楚的,就不要用 101 个字;(2)层次分明,概述、缘由、分析、结论、诉求娓娓道来,逻辑清晰;(3)重点突出,让看报告的人能一眼看出关键点。 

    6.锻炼演讲能力 

    通常,我们把事情做明白是一回事,把做事的流程写清楚是一回事,而能把做事的方法讲清楚又是一回事。相对“讲”而言,“写”要容易一些,毕竟写完后还可以修改润色。“讲”无疑要难得多,特别是临场发言、即兴发言,因为没有时间准备,要把自己的话讲清楚对很多人而言是一种挑战。言为心声,演讲可以没有文稿,但要有腹稿。腹稿很多时候不是临时准备的,而是靠平时酝酿。口若悬河,出口成章的人平时都是善于思考、善于总结的。我们要把思考和总结的成果存于心中,需要的时候及时调用即可。也就是说,演讲的能力是可以锻炼的。

    7.做小事,锻炼组织能力 

    眼高手低是大多数人的通病。看似很容易的事情,看别人做起来很容易的 事情,等到自己去做时才发现并不轻松,似乎处处都有陷阱。培养自己的组织协调能力,应该从小事做起。例如,组织一次小型会议, 组织一次集体活动,当你做过后就会感受到过程的艰辛。多几次类似的体验, 自己的思虑会变得更周全,对别人也会多增加几分理解与宽容,还能戒除自己的浮躁,人也会变得更加大气。

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